Comment l'écart de revenus entre l'Est et l'Ouest affecte le Mecklembourg-Poméranie occidentale - un expert financier analyse les inégalités et les perspectives économiques.
Selon un rapport de www.sueddeutsche.de, les partis d'opposition de Mecklembourg-Poméranie occidentale réagissent différemment à l'écart de revenus persistant entre l'Est et l'Ouest. Les Verts réclament une expansion accélérée de la production d'électricité verte, tandis que le FDP critique l'échec de la politique économique du gouvernement du Land. Selon une enquête de la plateforme de comparaison d'employeurs Kununu, le revenu brut annuel moyen des salariés du Mecklembourg-Poméranie occidentale en 2023 était d'environ 39 600 euros, soit près de 10 000 euros, soit 20 pour cent de moins que la moyenne nationale. Il existe une faible densité industrielle dans le Mecklembourg-Poméranie occidentale et les entreprises, souvent petites, du nord-est ne sont pas soumises aux conventions collectives, ce qui est considéré comme la principale raison de l'écart salarial. Les employés de Hesse ont obtenu le revenu annuel le plus élevé avec...

Comment l'écart de revenus entre l'Est et l'Ouest affecte le Mecklembourg-Poméranie occidentale - un expert financier analyse les inégalités et les perspectives économiques.
Selon un rapport de www.sueddeutsche.de,
Les partis d’opposition du Mecklembourg-Poméranie occidentale réagissent différemment à l’écart de revenus persistant entre l’Est et l’Ouest. Les Verts réclament une expansion accélérée de la production d'électricité verte, tandis que le FDP critique l'échec de la politique économique du gouvernement du Land. Selon une enquête de la plateforme de comparaison d'employeurs Kununu, le revenu brut annuel moyen des salariés du Mecklembourg-Poméranie occidentale en 2023 était d'environ 39 600 euros, soit près de 10 000 euros, soit 20 pour cent de moins que la moyenne nationale.
Il existe une faible densité industrielle dans le Mecklembourg-Poméranie occidentale et les entreprises, souvent petites, du nord-est ne sont pas soumises aux conventions collectives, ce qui est considéré comme la principale raison de l'écart salarial. Les salariés de Hesse ont obtenu le revenu annuel le plus élevé, avec une moyenne d'un peu moins de 54 000 euros.
Ces différences de revenus peuvent avoir des effets à long terme sur le marché du travail et le secteur financier. Les faibles revenus moyens du Mecklembourg-Poméranie occidentale pourraient conduire à la migration de spécialistes qualifiés vers d'autres Länder, ce qui pourrait affecter la compétitivité de la région. Cela pourrait à son tour réduire l'attractivité du pays en tant que site d'affaires potentiel et dissuader les investisseurs potentiels.
Dans le même temps, la faible densité industrielle et la faible négociation collective pourraient conduire à une structure économique moins stable, ce qui pourrait réduire les perspectives de croissance régionale et accroître la dépendance à l’égard des mesures de soutien gouvernementales.
Afin de relever ces défis, une politique économique ciblée est nécessaire, visant à accroître la densité industrielle, à renforcer les conventions collectives et à créer des incitations à la création d’entreprises industrielles. En outre, des investissements devraient être réalisés dans l'éducation, les infrastructures et la numérisation afin de renforcer la compétitivité et le potentiel de croissance à long terme du pays.
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