Икономическо развитие в Рейнланд-Пфалц: Тревожни сигнали за местоположението на бизнеса

Икономическо развитие в Рейнланд-Пфалц: Тревожни сигнали за местоположението на бизнеса

Майнц (dpa/lrs) – Предприемачите в Райнланд-Пфалц са загрижени за икономическото развитие в щата. „Не искам да злословя за Рейнланд-Пфалц като място за бизнес“, каза генералният директор на държавната асоциация на бизнес асоциациите (LVU), Карстен Таке, в Майнц. Въпреки това може да се види, че икономическото развитие в Рейнланд-Пфалц е по-бавно, отколкото в други федерални провинции и Европа и че обемът на инвестициите на местни компании в чужбина е много висок.
Икономическото производство на страната спадна сравнително рязко през първите шест месеца на годината. Според Държавната статистическа служба брутният вътрешен продукт е спаднал с 5,4 процента след корекция за цените в сравнение със същия период на миналата година. В национален мащаб той спадна с 0,3% за същия период. Следователно Рейнланд-Пфалц е на последно място, когато става въпрос за икономически растеж в сравнение с други страни.
„Това са тревожни сигнали, нямат нищо общо с лошите думи“, каза Таке пред Германската агенция за преса. „Това предполага, че общите условия за местоположението не са най-добрите.“ Според управляващия директор това развитие има две основни причини: недостигът на квалифицирани работници и високите цени на енергията.
„Всеки час има значение, имаме проблем с обема“, предупреди Таке. „Имаме не само недостиг на квалифицирани работници, но и недостиг на работници.“ Ето защо исканията за четиридневна работна седмица или повече образователни отпуски без връзка с оперативните нужди на компаниите са напълно изключени. „В настоящата ситуация не трябва да говорим за по-малко работа, а за повече работа.“ В противен случай би трябвало да има конкретни предложения как да се компенсира оскъдният обем работна ръка.
DGB в Рейнланд-Пфалц, от друга страна, е отворена за четиридневна седмица. „Това може да бъде един от многото инструменти, за да имаме работно време, което отговаря на живота ни“, каза шефът на DGB Сузане Уингертзан. За синдиката обаче е важно четиридневната седмица да може да бъде съпроводена само с намаляване на работното време.
В момента има пилотен проект в цялата страна, в който работодателите могат да тестват модела в продължение на шест месеца. Проектът, иницииран от управленската консултантска компания Intraprenör, се основава на модела: 100 процента изпълнение за 80 процента от времето със 100 процента плащане. Проучване на свързаната с профсъюзите фондация Hans Böckler стигна до заключението, че четиридневната седмица е популярна сред служителите - поне в комбинация с равно заплащане.
Представителят на LVU Таке обаче настоява за по-лесен и бърз достъп на чуждестранни квалифицирани работници до пазара на труда. „Дебюрократизацията е основен приоритет.“ Това се отнася до по-лесно признаване на квалификации, по-опростени административни процедури и по-малко изисквания за езикови умения. „Трябва да завъртим всеки регулиращ винт, за да получим повече работни часове. Много сме бавни в мисленето си относно политиката на пазара на труда.“
За да се подобри положението на компаниите в Рейнланд-Пфалц в международната конкуренция, трябва да се вземат спешни и краткосрочни мерки за намаляване на цените на енергията, предупреди Таке. „Трябва да разширим доставките във времена на енергиен недостиг и растящи цени. Това е основната задача, пред която политиците трябва да се изправят.“
За да се постигне това, трябва да се инвестира в разширяването на възобновяемите енергийни източници. Тъй като много големи компании в Рейнланд-Пфалц имат много енергийни нужди в много индустрии, това търсене не може да бъде посрещнато само с възобновяема енергия, каза Таке. Според него цените на енергията ще падат с увеличаване на доставките. Всички предложения, които водят до успех, са добре дошли тук. Временните субсидии са едно от тях. „Всеки обаче, който работи без решение, трябва също да признае, че иска да се сбогува с определени индустрии“, каза той.
Управляващият директор спомена разширяването на геотермалната енергия и производството на водород като допълнителни мерки. По принцип процесите на одобрение за възобновяеми и неутрални по отношение на климата енергии ще трябва да бъдат значително рационализирани и по-бързи. „Нямаме проблем със знанието, имаме проблем с прилагането“, предупреди той.

Според доклад на www.sueddeutsche.de Предприемачите от Рейнланд-Пфалц са загрижени за икономическото развитие в щата. Икономическото развитие в Рейнланд-Пфалц е по-бавно в сравнение с други федерални провинции и Европа, а обемът на инвестициите на местни компании в чужбина е много висок. Икономическото производство на страната спадна особено рязко през първите шест месеца на годината. Брутният вътрешен продукт спада с 5,4 на сто спрямо същия период на миналата година. В национално сравнение той спадна с 0,3% за същия период. Следователно Рейнланд-Пфалц е на последно място по икономически растеж. Основните причини за това развитие са недостигът на квалифицирана работна ръка и високите цени на енергията.

Въздействието на това развитие върху пазара или финансовия сектор в Рейнланд-Пфалц може да бъде значително. Недостигът на квалифицирани работници води до недостиг на работна ръка, което води до намаляване на обема на работа и загуба на потенциал за компаниите. Това може да доведе до по-ниска производителност и конкурентоспособност. Високите цени на енергията оказват натиск върху компаниите и могат да намалят техните маржове на печалба. Това от своя страна може да доведе до спад на инвестициите и отлив на компании.

За да се смекчат тези негативни ефекти, са необходими мерки като по-лесен достъп на чуждестранни квалифицирани работници до пазара на труда и намаляване на цените на енергията. Чрез опростяване на административните процедури и признаване на чуждестранни квалификации чуждестранните квалифицирани работници могат да бъдат наемани по-бързо, за да се облекчи недостигът на умения. Намаляването на цените на енергията може да бъде постигнато чрез разширяване на възобновяемата енергия и използване на нови технологии като геотермална енергия и производство на водород. Необходими са и по-ефективни процеси на одобрение за възобновяема енергия, за да се ускори разширяването.

Прилагането на тези мерки изисква сътрудничеството на компаниите, правителството и други заинтересовани страни. Само чрез такива усилия могат да се подобрят рамковите условия, за да се стимулира икономическото развитие в Райнланд-Пфалц и да се направи местоположението на бизнеса по-конкурентоспособно.

източник: www.sueddeutsche.de