Hospodářský rozvoj v Porýní-Falcku: Alarmové signály pro obchodní místo

Hospodářský rozvoj v Porýní-Falcku: Alarmové signály pro obchodní místo

Mainz (dpa/lrs) – Podnikatelé v Porýní-Falcku mají obavy o ekonomický rozvoj ve státě. „Nechci pomlouvat Porýní-Falc jako obchodní místo,“ řekl generální ředitel státního sdružení podnikatelských sdružení (LVU) Karsten Tacke v Mohuči. Je však vidět, že ekonomický rozvoj v Porýní-Falcku je pomalejší než v jiných spolkových zemích a Evropě a že objem investic tuzemských firem v zahraničí je velmi vysoký.
Hospodářský výkon země v prvních šesti měsících roku poměrně prudce klesl. Hrubý domácí produkt po očištění o ceny oproti stejnému období loňského roku podle Státního statistického úřadu klesl o 5,4 procenta. V celorepublikovém měřítku ve stejném období klesla o 0,3 procenta. Porýní-Falc je tedy v hospodářském růstu ve srovnání s ostatními zeměmi na posledním místě.
"Jsou to poplašné signály, nemají nic společného s nadávkami," řekl Tacke německé tiskové agentuře. "To naznačuje, že obecné podmínky pro umístění nejsou nejlepší." Tento vývoj má podle jednatele dvě hlavní příčiny: nedostatek kvalifikovaných pracovníků a vysoké ceny energií.
"Každá hodina se počítá, máme problém s hlasitostí," varoval Tacke. "Nemáme jen nedostatek kvalifikovaných pracovníků, ale také nedostatek pracovníků." Proto požadavky na čtyřdenní týdenní a více vzdělávací volno bez vztahu k provozním potřebám firem jsou zcela mimo. "V současné situaci bychom neměli mluvit o méně práce, ale více práce." Jinak by musely existovat konkrétní návrhy, jak by bylo možné kompenzovat vzácné množství pracovních sil.
DGB v Porýní-Falcku je naopak otevřena ve čtyřdenním týdnu. „Může to být jeden z mnoha nástrojů, abychom měli pracovní dobu, která odpovídá našim životům,“ řekla šéfka DGB Susanne Wingertszahn. Pro svaz je ale důležité, že čtyřdenní týden může být doprovázen pouze zkrácením pracovní doby.
V současnosti probíhá celorepublikový pilotní projekt, ve kterém mohou zaměstnavatelé model testovat po dobu šesti měsíců. Projekt, který iniciovala manažerská poradenská společnost Intraprenör, je založen na modelu: 100 procent výkonu v 80 procentech času se 100 procenty platby. Studie odborové organizace Hans Böckler Foundation došla k závěru, že čtyřdenní týden je u zaměstnanců oblíbený – alespoň v kombinaci s rovným platem.
Zástupce LVU Tacke však trvá na snadnějším a rychlejším přístupu zahraničních kvalifikovaných pracovníků na trh práce. "Odbyrokratizace je nejvyšší prioritou." Týká se to snadnějšího uznávání kvalifikací, jednodušších administrativních postupů a nižších požadavků na jazykové znalosti. "Musíme otočit každým nastavovacím šroubem, abychom získali více pracovních hodin. Velmi pomalu uvažujeme o politice trhu práce."
Aby se zlepšila situace společností v Porýní-Falcku v mezinárodní konkurenci, musí být přijata naléhavá a krátkodobá opatření ke snížení cen energií, varoval Tacke. "Musíme rozšířit nabídku v době nedostatku energie a rostoucích cen. To je hlavní úkol, kterému politici musí čelit."
Aby toho bylo dosaženo, je třeba investovat do rozšíření obnovitelných zdrojů energie. Vzhledem k tomu, že mnoho velkých společností v Porýní-Falcku má velké energetické potřeby v mnoha průmyslových odvětvích, nelze tuto poptávku uspokojit pouze obnovitelnými energiemi, řekl Tacke. Ceny energií podle něj budou klesat s rostoucí nabídkou. Všechny návrhy, které vedou k úspěchu, jsou zde vítány. Jednou z nich jsou dočasné dotace. „Nicméně každý, kdo běží bez řešení, musí také přiznat, že se chce s některými odvětvími rozloučit,“ řekl.
Jako další opatření zmínil jednatel rozšíření geotermální energie a výroby vodíku. V zásadě by se schvalovací procesy pro obnovitelné a klimaticky neutrální energie musely výrazně zefektivnit a zrychlit. "Nemáme problém se znalostmi, máme problém s implementací," varoval.

Podle zprávy od www.sueddeutsche.de Podnikatelé z Porýní-Falc se obávají hospodářského rozvoje ve státě. Hospodářský rozvoj v Porýní-Falcku je ve srovnání s ostatními spolkovými zeměmi a Evropou pomalejší a objem investic tuzemských firem v zahraničí je velmi vysoký. Hospodářský výkon země výrazně klesl v prvních šesti měsících roku. Hrubý domácí produkt se ve srovnání se stejným obdobím loňského roku snížil o 5,4 procenta. V celorepublikovém srovnání ve stejném období klesla o 0,3 procenta. Porýní-Falc je tedy z hlediska hospodářského růstu na posledním místě. Hlavními důvody tohoto vývoje jsou nedostatek kvalifikovaných pracovníků a vysoké ceny energií.

Dopad tohoto vývoje na trh nebo finanční sektor v Porýní-Falcku by mohl být významný. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků vede k nedostatku pracovních sil, což vede ke snížení objemu práce a ztrátě potenciálu firem. To může vést k nižší produktivitě a konkurenceschopnosti. Vysoké ceny energií vytvářejí tlak na společnosti a mohou snižovat jejich ziskové marže. To může následně vést k poklesu investic a exodu společností.

Ke zmírnění těchto negativních dopadů jsou zapotřebí opatření, jako je snazší přístup zahraničních kvalifikovaných pracovníků na trh práce a snížení cen energií. Zjednodušením administrativních postupů a uznáváním zahraničních kvalifikací mohou být zahraniční kvalifikovaní pracovníci najímáni rychleji, aby se zmírnil nedostatek dovedností. Snížení cen energií lze dosáhnout rozšířením obnovitelné energie a využitím nových technologií, jako je geotermální energie a výroba vodíku. K urychlení expanze jsou také zapotřebí efektivnější schvalovací procesy pro obnovitelné zdroje energie.

Realizace těchto opatření vyžaduje spolupráci společností, vlády a dalších příslušných zainteresovaných stran. Pouze tímto úsilím lze zlepšit rámcové podmínky, aby se stimuloval hospodářský rozvoj v Porýní-Falcku a aby se obchodní místo stalo konkurenceschopnějším.

Zdroj: www.sueddeutsche.de