Gospodarski razvoj u Rhineland-Pfalz: signali za uzbunu za lokaciju poslovanja

Gospodarski razvoj u Rhineland-Pfalz: signali za uzbunu za lokaciju poslovanja

Mainz (dpa/lrs) – Poduzetnici u pokrajini Rhineland-Pfalz zabrinuti su za gospodarski razvoj u državi. "Ne želim ružiti Rhineland-Pfalz kao poslovnu lokaciju", rekao je generalni direktor državnog saveza poslovnih udruga (LVU), Karsten Tacke, u Mainzu. Međutim, vidljivo je da je gospodarski razvoj u Rhineland-Pfalz sporiji nego u drugim saveznim državama i Europi te da je obujam ulaganja domaćih tvrtki u inozemstvu vrlo visok.
Gospodarska proizvodnja zemlje relativno je snažno pala u prvih šest mjeseci ove godine. Prema podacima Državnog zavoda za statistiku, bruto domaći proizvod smanjen je za 5,4 posto nakon usklađenja cijena u odnosu na isto razdoblje prošle godine. U cijeloj zemlji u istom je razdoblju pao za 0,3 posto. Porajnje-Falačko je stoga na posljednjem mjestu kada je riječ o gospodarskom rastu u usporedbi s drugim zemljama.
"Ovo su signali za uzbunu, nemaju nikakve veze s ružnim riječima", rekao je Tacke njemačkoj tiskovnoj agenciji. "To sugerira da opći uvjeti za lokaciju nisu najbolji." Prema generalnom direktoru, ovaj razvoj ima dva glavna uzroka: nedostatak kvalificiranih radnika i visoke cijene energije.
"Svaki sat je bitan, imamo problem s količinom", upozorio je Tacke. “Ne samo da imamo manjak kvalificiranih radnika, već i radnika.” Zato zahtjevi za četverodnevnim radnim tjednom ili više obrazovnih dopusta bez osvrta na operativne potrebe tvrtki potpuno su isključeni. “U trenutnoj situaciji ne bismo trebali govoriti o manje rada, nego o više rada.” Inače bi morali postojati konkretni prijedlozi kako bi se nadoknadio oskudni broj radne snage.
S druge strane, DGB u Rhineland-Pfalz otvoren je za četverodnevni radni tjedan. "To može biti jedan od mnogih instrumenata kako bismo imali radno vrijeme koje odgovara našim životima", rekla je šefica DGB-a Susanne Wingertszahn. No, za sindikat je važno da četverodnevni radni tjedan može pratiti samo skraćenje radnog vremena.
Trenutno postoji nacionalni pilot projekt u kojem poslodavci mogu testirati model tijekom šest mjeseci. Projekt koji je pokrenula konzultantska tvrtka Intraprenör temelji se na modelu: 100 posto učinak u 80 posto vremena uz 100 posto plaćanja. Studija sindikalne Zaklade Hans Böckler došla je do zaključka da je četverodnevni radni tjedan popularan među zaposlenicima - barem u kombinaciji s jednakom plaćom.
Predstavnik LVU-a Tacke, međutim, inzistira na lakšem i bržem pristupu stranih kvalificiranih radnika tržištu rada. “Debirokratizacija je glavni prioritet.” To se odnosi na lakše priznavanje kvalifikacija, jednostavnije administrativne postupke i manje zahtjeva za znanjem jezika. "Moramo okrenuti svaki vijak kako bismo dobili više radnih sati. Vrlo smo spori u razmišljanju o politici tržišta rada."
Kako bi se poboljšao položaj tvrtki u Rhineland-Pfalz u međunarodnoj konkurenciji, moraju se poduzeti hitne i kratkoročne mjere za smanjenje cijena energije, upozorio je Tacke. "Moramo proširiti opskrbu u vrijeme nestašice energije i rasta cijena. To je temeljni zadatak s kojim se političari moraju suočiti."
Da bi se to postiglo, potrebno je ulagati u širenje obnovljivih izvora energije. Budući da mnoga velika poduzeća u pokrajini Rheinland-Pfalz imaju velike potrebe za energijom u mnogim industrijama, ta se potražnja ne može zadovoljiti samo obnovljivim izvorima energije, rekao je Tacke. Prema njegovim riječima, cijene energije padat će kako se bude povećavala ponuda. Ovdje su dobrodošli svi prijedlozi koji vode do uspjeha. Privremene subvencije su jedna od njih. "Međutim, svatko tko trči bez rješenja također mora priznati da želi reći zbogom određenim industrijama", rekao je.
Direktor je kao daljnje mjere naveo širenje geotermalne energije i proizvodnje vodika. U načelu, procesi odobravanja za obnovljive i klimatski neutralne energije morali bi biti znatno pojednostavljeni i brži. "Mi nemamo problem znanja, mi imamo problem implementacije", upozorio je.

Prema izvješću od www.sueddeutsche.de Poduzetnici Rhineland-Pfalz zabrinuti su za gospodarski razvoj u državi. Gospodarski razvoj u Rhineland-Pfalz je sporiji u usporedbi s drugim saveznim državama i Europom, a obujam ulaganja domaćih tvrtki u inozemstvu je vrlo visok. Gospodarska proizvodnja zemlje posebno je oštro pala u prvih šest mjeseci ove godine. Bruto domaći proizvod pao je za 5,4 posto u odnosu na isto razdoblje prošle godine. U nacionalnoj usporedbi u istom je razdoblju pala za 0,3 posto. Porajnje-Pfalz je dakle na posljednjem mjestu po gospodarskom rastu. Glavni razlozi ovakvog razvoja su nedostatak kvalificiranih radnika i visoke cijene energije.

Utjecaj ovog razvoja na tržište ili financijski sektor u Rhineland-Pfalz mogao bi biti značajan. Nedostatak kvalificiranih radnika dovodi do nedostatka radne snage, što dovodi do smanjenja obujma posla i gubitka potencijala poduzeća. To može dovesti do niže produktivnosti i konkurentnosti. Visoke cijene energije vrše pritisak na tvrtke i mogu smanjiti njihove profitne marže. To zauzvrat može dovesti do pada ulaganja i egzodusa tvrtki.

Kako bi se ublažili ovi negativni učinci, potrebne su mjere poput lakšeg pristupa stranih kvalificiranih radnika tržištu rada i smanjenja cijena energije. Pojednostavljivanjem administrativnih postupaka i priznavanjem inozemnih kvalifikacija strani kvalificirani radnici mogu se brže zaposliti kako bi se ublažio nedostatak vještina. Smanjenje cijena energije može se postići širenjem obnovljivih izvora energije i korištenjem novih tehnologija kao što su geotermalna energija i proizvodnja vodika. Učinkovitiji procesi odobravanja za obnovljivu energiju također su potrebni kako bi se ubrzalo širenje.

Provedba ovih mjera zahtijeva suradnju poduzeća, države i drugih relevantnih dionika. Samo kroz takve napore mogu se poboljšati okvirni uvjeti kako bi se potaknuo gospodarski razvoj u Rhineland-Pfalz i poslovna lokacija postala konkurentnija.

Izvor: www.sueddeutsche.de