Ekonominė Reino krašto-Pfalco plėtra: pavojaus signalai verslo vietai
Maincas (dpa/lrs) – Reino krašto-Pfalco verslininkai susirūpinę dėl valstybės ekonomikos plėtros. „Nenoriu vadinti Reino krašto-Pfalco žeme kaip verslo vieta“, – sakė valstybinės verslo asociacijų asociacijos (LVU) generalinis direktorius Karstenas Tacke'as Maince. Tačiau matyti, kad Reino krašto-Pfalco ekonominis vystymasis yra lėtesnis nei kitų federalinių žemių ir Europos, o šalies įmonių investicijų užsienyje apimtys yra labai didelės. Šalies ekonomikos apimtys per pirmuosius šešis metų mėnesius palyginti smarkiai smuko. Valstybinės statistikos tarnybos duomenimis, palyginus su tuo pačiu laikotarpiu pernai, bendras vidaus produktas, pakoregavus kainas, sumažėjo 5,4 proc. Visoje šalyje sumažėjo...

Ekonominė Reino krašto-Pfalco plėtra: pavojaus signalai verslo vietai
Maincas (dpa/lrs) – Reino krašto-Pfalco verslininkai susirūpinę dėl valstybės ekonomikos plėtros. „Nenoriu vadinti Reino krašto-Pfalco žeme kaip verslo vieta“, – sakė valstybinės verslo asociacijų asociacijos (LVU) generalinis direktorius Karstenas Tacke'as Maince. Tačiau matyti, kad Reino krašto-Pfalco ekonominis vystymasis yra lėtesnis nei kitų federalinių žemių ir Europos, o šalies įmonių investicijų užsienyje apimtys yra labai didelės.
Šalies ekonomikos apimtys per pirmuosius šešis metų mėnesius palyginti smarkiai smuko. Valstybinės statistikos tarnybos duomenimis, palyginus su tuo pačiu laikotarpiu pernai, bendras vidaus produktas, pakoregavus kainas, sumažėjo 5,4 proc. Šalyje per tą patį laikotarpį jis sumažėjo 0,3 proc. Todėl Reino kraštas-Pfalcas yra paskutinėje vietoje pagal ekonomikos augimą, palyginti su kitomis šalimis.
„Tai yra pavojaus signalai, jie neturi nieko bendra su piktžodžiavimu“, – Vokietijos spaudos agentūrai sakė Tacke. „Tai rodo, kad bendros sąlygos vietai nėra pačios geriausios. Pasak generalinio direktoriaus, šią raidą lemia dvi pagrindinės priežastys: kvalifikuotų darbuotojų trūkumas ir aukštos energijos kainos.
„Kiekviena valanda yra svarbi, mes turime garsumo problemą“, - perspėjo Tacke. „Mums ne tik trūksta kvalifikuotų darbuotojų, bet ir darbuotojų. Štai kodėl reikalavimai dėl keturių dienų savaitės ar daugiau mokymosi atostogų, neatsižvelgiant į įmonių veiklos poreikius, yra visiškai neįmanomi. „Dabartinėje situacijoje turėtume kalbėti ne apie mažiau darbo, o apie daugiau darbo. Priešingu atveju reikėtų pateikti konkrečių pasiūlymų, kaip būtų galima kompensuoti menką darbo jėgos kiekį.
Kita vertus, Reino krašto-Pfalco DGB dirba keturių dienų savaitei. „Tai gali būti vienas iš daugelio instrumentų, kad darbo laikas būtų tinkamas mūsų gyvenimui“, – sakė DGB vadovė Susanne Wingertszahn. Tačiau profesinei sąjungai svarbu, kad keturių darbo dienų savaitę būtų galima tik sutrumpinti darbo laiką.
Šiuo metu visoje šalyje vykdomas bandomasis projektas, kurio metu darbdaviai gali išbandyti modelį per šešis mėnesius. Vadybos konsultacijų bendrovės „Intraprenör“ inicijuotas projektas remiasi modeliu: 100 procentų našumas per 80 procentų laiko su 100 procentų mokėjimu. Profesinėms sąjungoms priklausančio Hanso Böcklerio fondo atliktas tyrimas padarė išvadą, kad keturių dienų savaitė yra populiari tarp darbuotojų – bent jau kartu su vienodu atlyginimu.
Tačiau LVU atstovas Tacke reikalauja, kad kvalifikuotiems užsienio darbuotojams būtų lengviau ir greičiau patekti į darbo rinką. „Debiurokratizacija yra pagrindinis prioritetas“. Tai susiję su lengvesniu kvalifikacijų pripažinimu, paprastesnėmis administracinėmis procedūromis ir mažesniais kalbos mokėjimo reikalavimais. "Turime pasukti kiekvieną reguliavimo varžtą, kad gautume daugiau darbo valandų. Mes labai lėtai galvojame apie darbo rinkos politiką."
Siekiant pagerinti Reino krašto-Pfalco įmonių padėtį tarptautinėje konkurencijoje, reikia imtis skubių ir trumpalaikių priemonių energijos kainoms mažinti, perspėjo Tacke. "Turime plėsti pasiūlą energijos trūkumo ir kylančių kainų laikais. Tai yra pagrindinė politikų užduotis."
Norint tai pasiekti, reikia investuoti į atsinaujinančios energijos plėtrą. Kadangi daugelis didelių Reino krašto-Pfalco įmonių turi daug energijos poreikių daugelyje pramonės šakų, šio poreikio negalima patenkinti vien naudojant atsinaujinančią energiją, sakė Tacke. Anot jo, energijos kainos kris didėjant pasiūlai. Čia laukiami visi pasiūlymai, kurie veda į sėkmę. Laikinos subsidijos yra viena iš jų. „Tačiau kiekvienas, kuris bėga be sprendimo, taip pat turi pripažinti, kad nori atsisveikinti su tam tikromis pramonės šakomis“, – sakė jis.
Kaip tolesnes priemones generalinis direktorius paminėjo geoterminės energijos plėtrą ir vandenilio gamybą. Iš esmės atsinaujinančios ir klimatui neutralios energijos patvirtinimo procesai turėtų būti gerokai racionalesni ir greitesni. „Mes neturime žinių problemos, turime įgyvendinimo problemą“, – perspėjo jis.
Remiantis ataskaita, kurią pateikė www.sueddeutsche.de Reino krašto-Pfalco verslininkai susirūpinę dėl valstybės ekonomikos plėtros. Reino krašto-Pfalco ekonominis vystymasis yra lėtesnis, palyginti su kitomis federacinėmis žemėmis ir Europa, o vietinių įmonių investicijų užsienyje apimtys yra labai didelės. Šalies ekonomikos apimtys ypač smarkiai krito pirmuosius šešis metų mėnesius. Bendrasis vidaus produktas, palyginti su tuo pačiu praėjusių metų laikotarpiu, sumažėjo 5,4 proc. Palyginus nacionaliniu mastu, per tą patį laikotarpį jis sumažėjo 0,3 proc. Todėl Reino kraštas-Pfalcas yra paskutinėje vietoje pagal ekonomikos augimą. Pagrindinės šios plėtros priežastys – kvalifikuotų darbuotojų trūkumas ir aukštos energijos kainos.
Šios plėtros poveikis Reino krašto-Pfalco rinkai arba finansų sektoriui gali būti reikšmingas. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas lemia darbo jėgos trūkumą, dėl to mažėja darbo apimtys ir prarandamas įmonių potencialas. Dėl to gali sumažėti našumas ir konkurencingumas. Aukštos energijos kainos daro spaudimą įmonėms ir gali sumažinti jų pelno maržas. Tai savo ruožtu gali lemti investicijų mažėjimą ir įmonių išvykimą.
Siekiant sušvelninti šiuos neigiamus padarinius, reikalingos tokios priemonės kaip kvalifikuotų užsienio darbuotojų patekimas į darbo rinką lengvesnis ir energijos kainų mažinimas. Supaprastinus administracines procedūras ir pripažįstant užsienio kvalifikacijas, kvalifikuoti darbuotojai iš užsienio gali būti įdarbinti greičiau, kad būtų sumažintas įgūdžių trūkumas. Energijos kainas galima sumažinti plečiant atsinaujinančią energiją ir naudojant naujas technologijas, tokias kaip geoterminė energija ir vandenilio gamyba. Siekiant paspartinti plėtrą, reikalingi ir veiksmingesni atsinaujinančios energijos patvirtinimo procesai.
Šioms priemonėms įgyvendinti būtinas įmonių, vyriausybės ir kitų atitinkamų suinteresuotųjų šalių bendradarbiavimas. Tik tokiomis pastangomis galima pagerinti pagrindines sąlygas, kad būtų skatinama Reino krašto-Pfalco ekonominė plėtra ir verslo vieta taptų konkurencingesnė.
Šaltinis: www.sueddeutsche.de
Skaitykite šaltinio straipsnį www.sueddeutsche.de