Økonomisk utvikling i Rheinland-Pfalz: Alarmsignaler for forretningsstedet

Økonomisk utvikling i Rheinland-Pfalz: Alarmsignaler for forretningsstedet

Mainz (dpa/lrs) – Gründerne i Rheinland-Pfalz er bekymret for økonomisk utvikling i staten. "Jeg ønsker ikke å nevne Rheinland-Pfalz som et forretningssted," sa daglig leder for den statlige sammenslutningen av næringsforeninger (LVU), Karsten Tacke, i Mainz. Det kan imidlertid sees at den økonomiske utviklingen i Rheinland-Pfalz er langsommere enn i andre føderale stater og Europa og at investeringsvolumet til innenlandske selskaper i utlandet er svært høyt.
Landets økonomiske produksjon falt relativt kraftig i årets første seks måneder. Ifølge Statens statistikkkontor falt bruttonasjonalproduktet med 5,4 prosent etter prisjustering sammenlignet med samme periode i fjor. På landsbasis falt den med 0,3 prosent i samme periode. Rheinland-Pfalz ligger derfor på sisteplass når det gjelder økonomisk vekst sammenlignet med andre land.
"Dette er alarmsignaler, de har ingenting med dårlig munn å gjøre," sa Tacke til det tyske pressebyrået. "Dette tyder på at de generelle forholdene for stedet ikke er de beste." Ifølge administrerende direktør har denne utviklingen to hovedårsaker: Mangel på fagarbeidere og høye energipriser.
"Hver time teller, vi har et volumproblem," advarte Tacke. "Vi har ikke bare mangel på faglærte, men også mangel på arbeidere." Derfor er krav om fire dagers uke eller mer utdanningspermisjon uten henvisning til driftsbehov for bedriftene helt uaktuelt. "I dagens situasjon bør vi ikke snakke om mindre arbeid, men mer arbeid." Ellers måtte det komme konkrete forslag til hvordan man kan kompensere for den knappe arbeidskraften.
DGB i Rheinland-Pfalz er derimot åpen for firedagersuken. "Det kan være ett av mange instrumenter slik at vi har arbeidstider som passer til livene våre," sa DGB-sjef Susanne Wingertszahn. Det er imidlertid viktig for fagforeningen at en firedagers uke kun kan ledsages av arbeidstidsreduksjon.
Det pågår for tiden et landsomfattende pilotprosjekt der arbeidsgivere kan teste modellen over seks måneder. Prosjektet, initiert av managementkonsulentselskapet Intraprenör, er basert på modellen: 100 prosent ytelse i 80 prosent av tiden med 100 prosent betaling. En undersøkelse fra den fagforeningstilknyttede Hans Böckler-stiftelsen kom frem til at firedagersuken er populær blant ansatte – i hvert fall i kombinasjon med likelønn.
LVU-representant Tacke insisterer imidlertid på enklere og raskere tilgang for utenlandske fagarbeidere til arbeidsmarkedet. "Avbyråkratisering er toppprioritet." Dette dreier seg om enklere godkjenning av kvalifikasjoner, enklere administrative prosedyrer og færre krav til språkkunnskaper. "Vi må skru på hver justeringsskrue for å få flere arbeidstimer. Vi er veldig trege i tankegangen rundt arbeidsmarkedspolitikken."
For å forbedre situasjonen til bedrifter i Rheinland-Pfalz i internasjonal konkurranse, må det iverksettes akutte og kortsiktige tiltak for å redusere energiprisene, advarte Tacke. "Vi må utvide tilbudet i tider med energimangel og stigende priser. Dette er kjerneoppgaven politikerne står overfor."
For å oppnå dette må det investeres i utvidelse av fornybar energi. Siden mange store selskaper i Rheinland-Pfalz har mye energibehov i mange bransjer, kan ikke denne etterspørselen møtes med fornybar energi alene, sa Tacke. Ifølge ham vil energiprisene falle etter hvert som tilbudet øker. Alle forslag som fører til suksess er velkommen her. Midlertidige tilskudd er en av dem. "Men alle som løper uten en løsning må også innrømme at de ønsker å si farvel til visse bransjer," sa han.
Administrerende direktør nevnte utvidelse av geotermisk energi og hydrogenproduksjon som ytterligere tiltak. I prinsippet vil godkjenningsprosessene for fornybare og klimanøytrale energier måtte effektiviseres betydelig og raskere. "Vi har ikke et kunnskapsproblem, vi har et implementeringsproblem," advarte han.

I følge en rapport fra www.sueddeutsche.de Gründere i Rheinland-Pfalz er bekymret for den økonomiske utviklingen i staten. Den økonomiske utviklingen i Rheinland-Pfalz er langsommere sammenlignet med andre føderale stater og Europa, og investeringsvolumet til innenlandske selskaper i utlandet er svært høyt. Landets økonomiske produksjon falt spesielt kraftig i årets første seks måneder. Bruttonasjonalproduktet falt med 5,4 prosent sammenlignet med samme periode i fjor. I en nasjonal sammenligning falt den med 0,3 prosent i samme periode. Rheinland-Pfalz ligger derfor på sisteplass når det gjelder økonomisk vekst. Hovedårsakene til denne utviklingen er mangel på faglærte og høye energipriser.

Virkningen av denne utviklingen på markedet eller finanssektoren i Rheinland-Pfalz kan være betydelig. Mangelen på faglærte fører til mangel på arbeidskraft, som fører til reduksjon i arbeidsvolumet og tap av potensial for bedriftene. Dette kan føre til lavere produktivitet og konkurranseevne. Høye energipriser legger press på bedriftene og kan redusere fortjenestemarginene deres. Dette kan igjen føre til nedgang i investeringer og utvandring av selskaper.

For å dempe disse negative effektene kreves tiltak som lettere tilgang for utenlandske fagarbeidere til arbeidsmarkedet og reduksjon i energiprisene. Ved å forenkle administrative prosedyrer og anerkjenne utenlandske kvalifikasjoner, kan utenlandske fagarbeidere ansettes raskere for å avhjelpe kompetansemangelen. Redusere energipriser kan oppnås ved å bygge ut fornybar energi og bruke nye teknologier som geotermisk energi og hydrogenproduksjon. Det kreves også mer effektive godkjenningsprosesser for fornybar energi for å få fart på ekspansjonen.

Gjennomføring av disse tiltakene krever samarbeid mellom bedrifter, myndigheter og andre relevante interessenter. Bare gjennom en slik innsats kan rammebetingelsene forbedres for å stimulere den økonomiske utviklingen i Rheinland-Pfalz og gjøre bedriftsbeliggenheten mer konkurransedyktig.

Kilde: www.sueddeutsche.de