Dezvoltarea economică în Renania-Palatinat: Semnale de alarmă pentru locația afacerii

Dezvoltarea economică în Renania-Palatinat: Semnale de alarmă pentru locația afacerii

Mainz (dpa/lrs) – Antreprenorii din Renania-Palatinat sunt îngrijorați de dezvoltarea economică a statului. „Nu vreau să declar rău Renania-Palatinat ca locație de afaceri”, a spus directorul general al Asociației de Stat a Asociațiilor de Afaceri (LVU), Karsten Tacke, din Mainz. Cu toate acestea, se poate observa că dezvoltarea economică în Renania-Palatinat este mai lentă decât în ​​alte state federale și Europa și că volumul investițiilor companiilor autohtone în străinătate este foarte mare.
Producția economică a țării a scăzut comparativ brusc în primele șase luni ale anului. Potrivit Oficiului de Statistică de Stat, produsul intern brut a scăzut cu 5,4 la sută după ajustarea prețurilor față de aceeași perioadă a anului trecut. La nivel național, acesta a scăzut cu 0,3% în aceeași perioadă. Prin urmare, Renania-Palatinat se află pe ultimul loc în ceea ce privește creșterea economică, comparativ cu alte țări.
„Acestea sunt semnale de alarmă, nu au nimic de-a face cu gura proastă”, a declarat Tacke pentru Agenția Germană de Presă. „Acest lucru sugerează că condițiile generale pentru locație nu sunt cele mai bune.” Potrivit directorului general, această dezvoltare are două cauze principale: deficitul de muncitori calificați și prețurile ridicate la energie.
„Fiecare oră contează, avem o problemă de volum”, a avertizat Tacke. „Nu doar avem o lipsă de muncitori calificați, ci și o lipsă de muncitori.” De aceea, cererile pentru un concediu de studii de patru zile sau mai mult fără referire la nevoile operaționale ale companiilor sunt complet excluse. „În situația actuală nu ar trebui să vorbim despre mai puțină muncă, ci mai multă muncă.” În caz contrar, ar trebui să existe propuneri concrete cu privire la modul în care volumul limitat de forță de muncă ar putea fi compensat.
DGB din Renania-Palatinat, pe de altă parte, este deschisă săptămâna de patru zile. „Poate fi unul dintre multele instrumente, astfel încât să avem ore de lucru care se potrivesc vieții noastre”, a spus șefa DGB Susanne Wingertszahn. Cu toate acestea, este important pentru sindicat ca o săptămână de patru zile să poată fi însoțită doar de o reducere a timpului de lucru.
În prezent există un proiect pilot la nivel național în care angajatorii pot testa modelul pe parcursul a șase luni. Proiectul, inițiat de consultanța de management Intraprenör, are la bază modelul: 100 la sută performanță în 80 la sută din timp cu plata 100 la sută. Un studiu realizat de Fundația Hans Böckler, afiliată la sindicat, a ajuns la concluzia că săptămâna de patru zile este populară în rândul angajaților - cel puțin în combinație cu salariu egal.
Reprezentantul LVU, Tacke, insistă însă asupra unui acces mai ușor și mai rapid pentru muncitorii străini calificați pe piața muncii. „Debirocratizarea este prioritatea principală.” Aceasta se referă la recunoașterea mai ușoară a calificărilor, proceduri administrative mai simple și mai puține cerințe de competențe lingvistice. „Trebuie să întoarcem fiecare șurub de reglare pentru a obține mai multe ore de lucru. Suntem foarte lenți în gândirea noastră despre politica pieței muncii”.
Pentru a îmbunătăți situația companiilor din Renania-Palatinat în concurența internațională, trebuie luate măsuri urgente și pe termen scurt pentru reducerea prețurilor la energie, a avertizat Tacke. „Trebuie să lărgim oferta în vremuri de penurie de energie și de creștere a prețurilor. Aceasta este sarcina de bază cu care trebuie să se confrunte politicienii”.
Pentru a realiza acest lucru, trebuie făcute investiții în extinderea energiilor regenerabile. Deoarece multe companii mari din Renania-Palatinat au multe nevoi de energie în multe industrii, această cerere nu poate fi satisfăcută numai cu energii regenerabile, a spus Tacke. Potrivit acestuia, prețurile la energie vor scădea pe măsură ce oferta crește. Toate sugestiile care duc la succes sunt binevenite aici. Subvențiile temporare sunt una dintre ele. „Cu toate acestea, oricine rulează fără o soluție trebuie să recunoască, de asemenea, că vrea să-și ia rămas bun de la anumite industrii”, a spus el.
Directorul general a menționat ca măsuri suplimentare extinderea energiei geotermale și a producției de hidrogen. În principiu, procesele de aprobare pentru energiile regenerabile și neutre din punct de vedere climatic ar trebui simplificate în mod semnificativ și mai rapide. „Nu avem o problemă de cunoștințe, avem o problemă de implementare”, a avertizat el.

Potrivit unui raport al www.sueddeutsche.de Antreprenorii din Renania-Palatinat sunt îngrijorați de dezvoltarea economică a statului. Dezvoltarea economică în Renania-Palatinat este mai lentă în comparație cu alte state federale și cu Europa, iar volumul investițiilor companiilor autohtone din străinătate este foarte mare. Producția economică a țării a scăzut deosebit de puternic în primele șase luni ale anului. Produsul intern brut a scăzut cu 5,4% față de aceeași perioadă a anului trecut. Într-o comparație națională, acesta a scăzut cu 0,3% în aceeași perioadă. Prin urmare, Renania-Palatinat se află pe ultimul loc în ceea ce privește creșterea economică. Principalele motive pentru această dezvoltare sunt lipsa de muncitori calificați și prețurile ridicate la energie.

Impactul acestei dezvoltări asupra pieței sau sectorului financiar din Renania-Palatinat ar putea fi semnificativ. Lipsa de muncitori calificați duce la un deficit de forță de muncă, ceea ce duce la o reducere a volumului de muncă și la o pierdere a potențialului pentru companii. Acest lucru poate duce la scăderea productivității și a competitivității. Prețurile ridicate ale energiei pun presiune asupra companiilor și le pot reduce marjele de profit. Acest lucru, la rândul său, poate duce la o scădere a investițiilor și la un exod al companiilor.

Pentru a atenua aceste efecte negative, sunt necesare măsuri precum accesul mai ușor al lucrătorilor străini calificați pe piața muncii și o reducere a prețurilor la energie. Prin simplificarea procedurilor administrative și recunoașterea calificărilor străine, lucrătorii străini calificați pot fi angajați mai rapid pentru a atenua deficitul de competențe. Reducerea prețurilor la energie poate fi realizată prin extinderea energiei regenerabile și prin utilizarea de noi tehnologii, cum ar fi energia geotermală și producția de hidrogen. Procesele de aprobare mai eficiente pentru energia regenerabilă sunt, de asemenea, necesare pentru a accelera expansiunea.

Implementarea acestor măsuri necesită cooperarea companiilor, a guvernului și a altor părți interesate relevante. Numai prin astfel de eforturi pot fi îmbunătățite condițiile-cadru pentru a stimula dezvoltarea economică în Renania-Palatinat și a face locația afacerii mai competitivă.

Sursă: www.sueddeutsche.de