Ekonomisk utveckling i Rheinland-Pfalz: Larmsignaler för affärsplatsen

Ekonomisk utveckling i Rheinland-Pfalz: Larmsignaler för affärsplatsen

Mainz (dpa/lrs) – Företagarna i Rheinland-Pfalz är oroade över den ekonomiska utvecklingen i staten. "Jag vill inte smutskasta Rheinland-Pfalz som en affärsplats", sa generaldirektören för den statliga sammanslutningen av företagsföreningar (LVU), Karsten Tacke, i Mainz. Man kan dock se att den ekonomiska utvecklingen i Rheinland-Pfalz är långsammare än i andra delstater och Europa och att investeringsvolymen för inhemska företag utomlands är mycket hög.
Landets ekonomiska produktion sjönk jämförelsevis kraftigt under årets första sex månader. Enligt Statens statistikkontor sjönk bruttonationalprodukten med 5,4 procent efter prisjustering jämfört med samma period förra året. I hela landet sjönk den med 0,3 procent under samma period. Rheinland-Pfalz ligger därför på sista plats när det gäller ekonomisk tillväxt jämfört med andra länder.
"Det här är larmsignaler, de har ingenting att göra med elakhet", sa Tacke till den tyska pressbyrån. "Detta tyder på att de allmänna förutsättningarna för platsen inte är de bästa." Enligt verkställande direktören har denna utveckling två huvudorsaker: bristen på kvalificerad arbetskraft och höga energipriser.
"Varje timme räknas, vi har ett volymproblem", varnade Tacke. "Vi har inte bara brist på kvalificerad arbetskraft, utan också brist på arbetskraft." Därför är krav på fyra dagars vecka eller mer utbildningsledighet utan hänvisning till verksamhetsbehov för företag helt uteslutna. "I den nuvarande situationen borde vi inte prata om mindre arbete, utan mer arbete." Annars måste det finnas konkreta förslag på hur den knappa arbetskraftsmängden skulle kunna kompenseras.
DGB i Rheinland-Pfalz har däremot öppet till fyradagarsveckan. "Det kan vara ett av många instrument så att vi har arbetstider som passar våra liv", säger DGB-chefen Susanne Wingertszahn. Det är dock viktigt för förbundet att en fyradagarsvecka endast kan åtföljas av arbetstidsförkortning.
Just nu pågår ett rikstäckande pilotprojekt där arbetsgivare kan testa modellen under sex månader. Projektet, initierat av managementkonsultföretaget Intraprenör, bygger på modellen: 100 procent prestation på 80 procent av tiden med 100 procent betalning. En undersökning av den fackligt anslutna Hans Böckler-stiftelsen kom fram till att fyradagarsveckan är populär bland de anställda – åtminstone i kombination med lika lön.
LVU-representant Tacke insisterar dock på enklare och snabbare tillgång för utländska yrkesarbetare till arbetsmarknaden. "Avbyråkratisering är högsta prioritet." Det handlar om enklare erkännande av kvalifikationer, enklare administrativa förfaranden och färre krav på språkkunskaper. "Vi måste vrida på varje justerskruv för att få fler arbetstimmar. Vi är väldigt långsamma i vårt arbetsmarknadspolitiska tänkande."
För att förbättra situationen för företag i Rheinland-Pfalz i den internationella konkurrensen måste brådskande och kortsiktiga åtgärder vidtas för att sänka energipriserna, varnade Tacke. "Vi måste bredda utbudet i tider av energibrist och stigande priser. Detta är kärnuppgiften som politikerna måste möta."
För att uppnå detta måste investeringar göras i utbyggnaden av förnybar energi. Eftersom många stora företag i Rheinland-Pfalz har ett stort energibehov i många branscher kan denna efterfrågan inte mötas enbart med förnybar energi, sa Tacke. Enligt honom kommer energipriserna att falla i takt med att utbudet ökar. Alla förslag som leder till framgång är välkomna här. Tillfälliga subventioner är en av dem. "Men alla som kör utan en lösning måste också erkänna att de vill säga adjö till vissa branscher," sa han.
Verkställande direktören nämnde utbyggnaden av geotermisk energi och vätgasproduktion som ytterligare åtgärder. I princip skulle godkännandeprocesserna för förnybara och klimatneutrala energikällor behöva effektiviseras avsevärt och snabbare. "Vi har inget kunskapsproblem, vi har ett implementeringsproblem", varnade han.

Enligt en rapport av www.sueddeutsche.de Rheinland-Pfalz entreprenörer är oroade över den ekonomiska utvecklingen i staten. Den ekonomiska utvecklingen i Rheinland-Pfalz är långsammare jämfört med andra delstater och Europa, och investeringsvolymen för inhemska företag utomlands är mycket hög. Landets ekonomiska produktion sjönk särskilt kraftigt under årets första sex månader. Bruttonationalprodukten sjönk med 5,4 procent jämfört med samma period förra året. I en nationell jämförelse sjönk den med 0,3 procent under samma period. Rheinland-Pfalz ligger därför på sista plats när det gäller ekonomisk tillväxt. De främsta orsakerna till denna utveckling är bristen på kvalificerad arbetskraft och höga energipriser.

Effekten av denna utveckling på marknaden eller finanssektorn i Rheinland-Pfalz kan bli betydande. Bristen på kvalificerad arbetskraft leder till arbetskraftsbrist, vilket leder till en minskning av arbetsvolymen och en förlust av potential för företagen. Detta kan leda till lägre produktivitet och konkurrenskraft. Höga energipriser sätter press på företagen och kan minska deras vinstmarginaler. Detta kan i sin tur leda till en nedgång i investeringar och en exodus av företag.

För att mildra dessa negativa effekter krävs åtgärder som lättare tillträde för utländsk kvalificerad arbetskraft till arbetsmarknaden och sänkta energipriser. Genom att förenkla administrativa förfaranden och erkänna utländska kvalifikationer kan utländska yrkesarbetare anställas snabbare för att mildra kompetensbristen. Sänkta energipriser kan uppnås genom att bygga ut förnybar energi och använda ny teknik som geotermisk energi och väteproduktion. Det krävs också effektivare godkännandeprocesser för förnybar energi för att påskynda expansionen.

Att genomföra dessa åtgärder kräver samarbete mellan företag, myndigheter och andra relevanta intressenter. Endast genom sådana insatser kan ramvillkoren förbättras för att stimulera ekonomisk utveckling i Rheinland-Pfalz och göra företagsläget mer konkurrenskraftigt.

Källa: www.sueddeutsche.de