Hospodářská krize v Německu: důvěra mezi politiky a firmami se hroutí

Hospodářská krize v Německu: důvěra mezi politiky a firmami se hroutí

Ekonomická situace v Německu je napjatá. Vysoké ceny energií, zchátralá infrastruktura a akutní nedostatek kvalifikovaných pracovníků staví společnosti před obrovské výzvy. V aktuálním podcastu Cicero se k těmto problémům vyjadřuje Nicole Grünewald, prezidentka kolínské průmyslové a obchodní komory, a kritizuje dosud přijatá politická opatření. Posledních několik let za federální vlády Angely Merkelové popisuje jako paralyzující a poznamenává, že současná vláda semaforů nebyla úspěšná při řešení těchto problémů. Grünewald zdůrazňuje, že vzájemná nedůvěra mezi politikou a byznysem musí být odstraněna, aby bylo možné nalézt řešení stávajících ekonomických problémů.

Rozhovor v Cicero Podcast Economy byl zaznamenán 7. července 2025 a odráží znepokojivou náladu v německé ekonomice. Grünewald zvláště kritizuje koalici Merz za několik porušení slova, která narušila důvěru podnikatelů v politické vedení. Zjišťuje, že německé firmy stále více vnímají politiku jako rizikový faktor pro svou polohu.

Vysoké náklady na energii a mezinárodní konkurence

Ústředním problémem, který ovlivňuje společnosti v Německu, je výrazný nárůst nákladů na energii od krize v roce 2019. Ty jsou nyní zhruba dvakrát vyšší než tehdy, což vede ke konkurenční nevýhodě v mezinárodním srovnání. Jörg Löbker a Willi Haentjes uvádějí, že společnosti v Německu musí konkurovat společnostem v Asii a Severní Americe, kde jsou náklady na energii výrazně nižší.

Příkladem náročné situace je Covestro v Dormagenu, globální výrobce plastů s 18 000 zaměstnanci. Philip Bahke, vedoucí asociace lokality NRW, vyjadřuje znepokojení nad vysokými náklady na energii a politickými úvahami ohledně osvobození od síťových poplatků, které by měly záviset na obnovitelné elektřině. Bahke varuje před možnými ekonomickými důsledky těchto politických opatření a ptá se, jak se lze v budoucnu deindustrializaci v Německu vyhnout.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků

Dalším kritickým bodem je nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Rike Svea Johnsen, výkonný ředitel Kampf GmbH, uvádí odhad, že do roku 2030 bude v Německu chybět asi tři miliony kvalifikovaných pracovníků. Vaše společnost vyrábí stroje pro filmový průmysl od roku 1920 a naléhavě potřebuje dobře vyškolené inženýry a IT odborníky. Zatímco se zaměřujeme na přilákání více žen k technickým kariérám, přetrvávají problémy, zejména pokud jde o péči o děti.

Pro společnosti, jako je Kampf GmbH, je přilákání kvalifikovaných pracovníků prioritou, zejména s ohledem na federální volby, ve kterých odpovědní činitelé doufají, že bude věnována větší pozornost slučitelnosti práce a rodiny.

Překonejte byrokratické překážky

Další překážkou jsou nadměrné byrokratické požadavky. Tina Gerfer, jednatelka Wilhelm Rasch GmbH & Co. KG v Hürthu, si stěžuje na čas, který vyžaduje velký počet ohlašovacích povinností a zákon o náležité péči o dodavatelském řetězci. Naléhavě požaduje změny v byrokracii, které by podnikatele zbavily zbytečných administrativních úkolů a vytvořily větší prostor pro skutečné řízení podniku.

Celkově je zřejmé, že německá ekonomika je v kritickém stavu. Ekonomika je pod tlakem kvůli rostoucím nákladům na energie, nedostatku kvalifikovaných pracovníků a byrokratickým překážkám. Příští federální volby by mohly být rozhodující pro budoucí vývoj, aby bylo možné tyto výzvy konečně proaktivně řešit.

Pro více informací o ekonomických výzvách v Německu si přečtěte podcast Cicero a ekonomická kontrola IHK Kolín nad Rýnem.