Ekonominė krizė Vokietijoje: politikų ir įmonių pasitikėjimas griūva

Ekonominė krizė Vokietijoje: politikų ir įmonių pasitikėjimas griūva

Ekonominė padėtis Vokietijoje įtempta. Aukštos energijos kainos, apleista infrastruktūra ir didelis kvalifikuotų darbuotojų trūkumas įmonėms kelia didžiulius iššūkius. Dabartinėje Cicero podcast'e Nicole Grünewald, Kelno pramonės ir prekybos rūmų pirmininkė, komentuoja šias problemas ir kritikuoja politines priemones, kurių buvo imtasi iki šiol. Ji apibūdina pastaruosius kelerius metus valdant Angelos Merkel federalinei vyriausybei kaip paralyžiuojančius ir pažymi, kad dabartinei šviesoforų vyriausybei nepavyko išspręsti šių problemų. Grünewald pabrėžia, kad abipusis nepasitikėjimas tarp politikos ir verslo turi būti panaikintas, norint rasti esamų ekonominių problemų sprendimus.

Pokalbis „Cicero Podcast Economy“ buvo įrašytas 2025 metų liepos 7 dieną ir atspindi nerimą keliančias nuotaikas Vokietijos ekonomikoje. Grünewaldas ypač kritikuoja Merzo koaliciją už kelis žodžio pažeidimus, kurie sumažino verslo pasitikėjimą politine vadovybe. Ji pastebi, kad Vokietijos įmonės vis labiau suvokia politiką kaip rizikos veiksnį savo vietai.

Didelės energijos sąnaudos ir tarptautinė konkurencija

Pagrindinė problema, turinti įtakos Vokietijos įmonėms, yra nuo 2019 m. krizės smarkiai išaugusios energijos sąnaudos. Dabar jos yra maždaug dvigubai didesnės nei tada, o tai lemia nepalankią konkurencinę padėtį tarptautiniu lygmeniu. Jörg Löbker ir Willi Haentjes praneša, kad Vokietijos įmonės turi konkuruoti su Azijos ir Šiaurės Amerikos įmonėmis, kur energijos sąnaudos yra žymiai mažesnės.

Sudėtingos situacijos pavyzdys yra Dormageno „Covestro“, pasaulinis plastiko gamintojas, kuriame dirba 18 000 darbuotojų. Philip Bahke, NRW aikštelių asociacijos vadovas, išreiškia susirūpinimą dėl didelių energijos sąnaudų ir politinių sumetimų dėl atleidimo nuo tinklo mokesčių, kurie, kaip manoma, priklausys nuo atsinaujinančios elektros energijos. Bahke įspėja apie galimas ekonomines šių politinių priemonių pasekmes ir klausia, kaip ateityje būtų galima išvengti deindustrializacijos Vokietijoje.

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas

Kitas kritinis momentas – kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Rike Svea Johnsen, Kampf GmbH generalinis direktorius, praneša, kad iki 2030 m. Vokietijoje trūks maždaug trijų milijonų kvalifikuotų darbuotojų. Jūsų įmonė gamina mašinas kino pramonei nuo 1920 m. ir jai skubiai reikia gerai apmokytų inžinierių ir IT ekspertų. Nors daug dėmesio skiriama pritraukti daugiau moterų į techninę karjerą, iššūkių išlieka, ypač kai kalbama apie vaikų priežiūrą.

Tokioms įmonėms kaip Kampf GmbH kvalifikuotų darbuotojų pritraukimas yra prioritetas, ypač atsižvelgiant į federalinius rinkimus, kuriuose atsakingi asmenys tikisi daugiau dėmesio skirti darbo ir šeimos suderinamumui.

Įveikti biurokratines kliūtis

Per dideli biurokratiniai reikalavimai yra papildoma kliūtis. Tina Gerfer, Wilhelm Rasch GmbH & Co. KG Hürth generalinė direktorė, skundžiasi dėl daug laiko reikalaujančių ataskaitų teikimo įsipareigojimų ir Tiekimo grandinės deramo patikrinimo įstatymo. Ji ragina skubiai keisti biurokratiją, kad verslininkai būtų atleisti nuo nereikalingų administracinių užduočių ir atvertų daugiau galimybių realiai valdyti verslą.

Apskritai akivaizdu, kad Vokietijos ekonomika yra kritinės būklės. Ekonomika patiria spaudimą dėl didėjančių energijos sąnaudų, kvalifikuotų darbuotojų trūkumo ir biurokratinių kliūčių. Kiti federaliniai rinkimai gali būti lemiami būsimiems įvykiams, kad pagaliau būtų galima aktyviai spręsti šiuos iššūkius.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie ekonominius iššūkius Vokietijoje, skaitykite podcast'ą Ciceronas ir ekonominis patikrinimas IHK Kelnas.