Kryzys gospodarczy w Niemczech: rozpada się zaufanie między politykami i firmami

Kryzys gospodarczy w Niemczech: rozpada się zaufanie między politykami i firmami

Sytuacja gospodarcza w Niemczech jest napięta. Wysokie ceny energii, zniszczona infrastruktura i dotkliwy niedobór wykwalifikowanych pracowników stawiają przedsiębiorstwa przed ogromnymi wyzwaniami. W aktualnym podkaście Cicero Nicole Grünewald, prezes Izby Przemysłowo-Handlowej w Kolonii, komentuje te problemy i krytykuje podjęte dotychczas środki polityczne. Opisała ostatnie lata rządów federalnych Angeli Merkel jako paraliżujące i zauważa, że ​​obecnemu rządowi zajmującemu się sygnalizacją świetlną nie udało się uporać z tymi problemami. Grünewald podkreśla, że ​​aby znaleźć rozwiązania istniejących problemów gospodarczych, należy wyeliminować wzajemną nieufność pomiędzy polityką i biznesem.

Rozmowa w Cicero Podcast Economy została nagrana 7 lipca 2025 roku i odzwierciedla niepokojące nastroje w niemieckiej gospodarce. Grünewald szczególnie krytykuje koalicję Merz za kilka naruszeń słowa, które nadszarpnęły zaufanie biznesu do przywództwa politycznego. Zauważa, że ​​niemieckie firmy coraz częściej postrzegają politykę jako czynnik ryzyka dla swojej lokalizacji.

Wysokie koszty energii i międzynarodowa konkurencja

Głównym problemem, który dotyka firmy w Niemczech, jest znaczny wzrost kosztów energii od czasu kryzysu w 2019 roku. Są one obecnie około dwukrotnie wyższe niż wówczas, co prowadzi do niekorzystnej sytuacji konkurencyjnej w porównaniu międzynarodowym. Jörg Löbker i Willi Haentjes podają, że firmy w Niemczech muszą konkurować z firmami z Azji i Ameryki Północnej, gdzie koszty energii są znacznie niższe.

Przykładem trudnej sytuacji jest Covestro w Dormagen, globalny producent tworzyw sztucznych zatrudniający 18 000 pracowników. Philip Bahke, szef stowarzyszenia stron NRW, wyraża zaniepokojenie wysokimi kosztami energii i względami politycznymi dotyczącymi zwolnienia z opłat sieciowych, które mają być uzależnione od energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych. Bahke ostrzega przed możliwymi konsekwencjami gospodarczymi tych posunięć politycznych i zadaje pytanie, jak można w przyszłości uniknąć deindustrializacji w Niemczech.

Brak wykwalifikowanych pracowników

Kolejnym krytycznym punktem jest niedobór wykwalifikowanych pracowników. Rike Svea Johnsen, dyrektor zarządzający Kampf GmbH, szacuje, że do 2030 r. w Niemczech zabraknie około trzech milionów wykwalifikowanych pracowników. Państwa firma produkuje maszyny dla przemysłu filmowego od 1920 r. i pilnie potrzebuje dobrze wyszkolonych inżynierów i specjalistów IT. Chociaż skupiono się na przyciąganiu większej liczby kobiet do karier technicznych, nadal istnieją wyzwania, szczególnie jeśli chodzi o opiekę nad dziećmi.

Dla firm takich jak Kampf GmbH przyciągnięcie wykwalifikowanych pracowników jest priorytetem, zwłaszcza w obliczu wyborów federalnych, w których osoby odpowiedzialne mają nadzieję zwrócić większą uwagę na godzenie pracy i rodziny.

Pokonaj biurokratyczne przeszkody

Dodatkową przeszkodą są nadmierne wymogi biurokratyczne. Tina Gerfer, dyrektor zarządzająca Wilhelm Rasch GmbH & Co. KG w Hürth, skarży się na czas wymagany przez dużą liczbę obowiązków sprawozdawczych i ustawę o należytej staranności w łańcuchu dostaw. Pilnie wzywa do zmian w biurokracji, aby odciążyć przedsiębiorców od niepotrzebnych zadań administracyjnych i stworzyć większe możliwości faktycznego zarządzania przedsiębiorstwem.

Ogólnie rzecz biorąc, jasne jest, że niemiecka gospodarka jest w krytycznym stanie. Gospodarka znajduje się pod presją ze względu na rosnące koszty energii, brak wykwalifikowanych pracowników i przeszkody biurokratyczne. Następne wybory federalne mogą mieć decydujące znaczenie dla przyszłego rozwoju sytuacji, aby w końcu proaktywnie stawić czoła tym wyzwaniom.

Więcej informacji na temat wyzwań gospodarczych w Niemczech można znaleźć w podcaście Cyceron oraz kontrolę ekonomiczną IHK Kolonia.