Retraite anticipée sans déductions : comment garantir votre liberté financière !

Retraite anticipée sans déductions : comment garantir votre liberté financière !

Avec la réglementation en vigueur depuis 2012, toute personne ayant cotisé pendant 45 ans à un fonds de pension peut prendre sa retraite sans déduction. Cette option est maintenue par la coalition gouvernementale noir-rouge, ce qui revêt une grande importance pour de nombreux assurés. Toutefois, la retraite anticipée ne peut être demandée que deux ans avant l’âge normal de la retraite. Rapports sévères qu’environ une personne sur trois qui prend régulièrement sa retraite choisit de recourir à cette option.

Même si la possibilité de prendre une retraite anticipée peut sembler tentante, les assurés doivent être conscients des implications financières. Une retraite anticipée du travail peut entraîner une réduction de deux années de versement à la caisse de pension, ce qui peut finalement conduire à une perte de pension. Les salariés moyens devraient s'attendre à environ 80 euros de pension de moins par mois s'ils franchissaient cette étape.

Retraite anticipée et opportunités d'emploi

Heureusement, les personnes bénéficiant d’une retraite anticipée ne sont pas obligées de renoncer à un emploi. Vous pouvez continuer à travailler et percevoir à la fois un salaire et une pension. Le plafond de gain supplémentaire, qui s'élevait encore à 46 060 euros en 2022, a été totalement supprimé le 1er janvier 2023. Cela signifie que les préretraités sont libres de continuer à travailler normalement et de cotiser à la caisse de pension.

Un point à garder à l’esprit est qu’avec des revenus plus élevés résultant de la combinaison d’une retraite anticipée et d’un salaire, un taux d’imposition plus élevé s’applique également. La coalition prévoit actuellement que 2 000 euros restent exonérés d'impôt, mais il reste à déterminer si cette réglementation s'applique également à la pension anticipée exonérée d'impôt.

Conditions pour bénéficier d'une pension de vieillesse

L'assurance pension allemande fournit des informations complètes sur les exigences applicables à une pension de vieillesse pour les personnes assurées depuis particulièrement longtemps. Une preuve de 45 années d'assurance doit être fournie, même si chacune de ces années ne doit pas nécessairement être justifiée par un emploi. Les périodes consacrées à l'éducation des enfants, aux soins et au service militaire ou communautaire sont également considérées comme éligibles.

Des réglementations clairement définies permettent à différents groupes de réaliser leurs droits à pension. Par exemple, les assurés nés entre 1949 et 1963 peuvent prendre leur retraite avant leur 67e anniversaire sans aucune déduction. Toutefois, pour les cohortes nées plus tard, l’âge de la retraite comprend des déductions allant jusqu’à 14,4 % pour ceux qui souhaitent prendre une retraite anticipée, ce qui nécessite une planification minutieuse.

Si vous envisagez la possibilité d'une retraite anticipée, vous devez en faire la demande au plus tard trois mois avant de vouloir commencer votre pension. Des conseils complets de la part de l'assurance pension allemande sont également recommandés afin d'évaluer toutes les options et les risques potentiels. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet ici.