Vervroegd met pensioen gaan zonder aftrek: hoe u uw financiële vrijheid veiligstelt!

Vervroegd met pensioen gaan zonder aftrek: hoe u uw financiële vrijheid veiligstelt!

Met de regeling die sinds 2012 van kracht is, kan iedereen die 45 jaar aan het pensioenfonds heeft gestort, zonder aftrek met pensioen gaan. Deze optie wordt gehandhaafd door de zwart-rode regeringscoalitie, die voor veel verzekerden van groot belang is. Vervroegde pensionering kan echter slechts worden aangevraagd gedurende twee jaar vóór de reguliere pensioenleeftijd. Stern meldt dat ongeveer één op de drie mensen die regelmatig met pensioen gaan, ervoor kiest om van deze mogelijkheid gebruik te maken.

Hoewel de mogelijkheid om vervroegd met pensioen te gaan verleidelijk kan lijken, moeten verzekerden zich bewust zijn van de financiële gevolgen. Vervroegd stoppen met werken kan ertoe leiden dat er twee jaar minder aan het pensioenfonds wordt betaald, wat uiteindelijk kan leiden tot pensioenverlies. Gemiddelde verdieners zouden als ze deze stap zetten ongeveer 80 euro minder pensioen per maand moeten verwachten.

Vervroegde pensionering en werkgelegenheid

Gelukkig hoeven mensen die vervroegd met pensioen gaan niet afstand te doen van verder werk. U kunt blijven werken en zowel salaris als pensioen ontvangen. De bijverdiengrens, die in 2022 nog 46.060 euro bedroeg, is op 1 januari 2023 volledig opgeheven. Dit betekent dat bruggepensioneerden vrij zijn om normaal te blijven werken en af ​​te dragen aan het pensioenfonds.

Een aandachtspunt is dat bij hogere inkomsten als gevolg van de combinatie van VUT en salaris ook een hoger belastingtarief geldt. De coalitie plant momenteel 2.000 euro om belastingvrij te blijven, maar het blijft onduidelijk of deze regeling ook geldt voor het belastingvrije vroegpensioen.

Vereisten voor ouderdomspensioen

De Duitse pensioenverzekering biedt uitgebreide informatie over de vereisten die gelden voor een ouderdomspensioen voor degenen die bijzonder lang verzekerd zijn geweest. Er moet een bewijs van 45 verzekeringsjaren worden overlegd, hoewel niet elk van deze jaren door een dienstverband hoeft te worden gedocumenteerd. Periodes waarin kinderen worden grootgebracht, periodes van zorg en militaire dienst of dienstverlening aan de gemeenschap komen ook in aanmerking.

Duidelijk gedefinieerde regelgeving stelt verschillende groepen in staat hun pensioenrechten te realiseren. Zo kunnen verzekerden geboren tussen 1949 en 1963 vóór hun 67ste met pensioen gaan zonder enige aftrek. Voor later geboren cohorten omvat de pensioenleeftijd echter kortingen tot 14,4% voor degenen die eerder met pensioen willen gaan, wat een zorgvuldige planning vereist.

Als u de mogelijkheid van vervroegd pensioen overweegt, dient u dit uiterlijk drie maanden voordat u met pensioen wilt gaan, aan te vragen. Uitgebreid advies van de Duitse pensioenverzekeraar is tevens aan te raden om alle mogelijkheden en potentiële risico's tegen elkaar af te wegen. Hier kunt u meer informatie over vinden.