Førtidspensjonering uten fradrag: Slik sikrer du din økonomiske frihet!

Førtidspensjonering uten fradrag: Slik sikrer du din økonomiske frihet!

Med forskriften gjeldende siden 2012 kan alle som har betalt til pensjonskassen i 45 år gå av uten fradrag. Dette alternativet opprettholdes av den svart-røde regjeringskoalisjonen, som er av stor betydning for mange forsikrede. Men førtidspensjonering kan kun søkes i to år før ordinær pensjonsalder. Det melder Stern at rundt en av tre personer som går av med pensjon regelmessig velger å bruke dette alternativet.

Selv om muligheten for tidlig pensjonering kan virke fristende, bør de forsikrede være klar over de økonomiske konsekvensene. Å gå av med jobb før tid kan gi to år mindre innbetaling til pensjonskassen, noe som i ytterste konsekvens kan føre til tap av pensjon. Gjennomsnittlige inntekter må forvente rundt 80 euro mindre i pensjon per måned hvis de tar dette steget.

Tidlig pensjonering og jobbmuligheter

Personer som får førtidspensjon trenger heldigvis ikke gi avkall på videre arbeid. Du kan fortsette å jobbe og få både lønn og pensjon. Tilleggsopptjeningsgrensen, som fortsatt var på 46.060 euro i 2022, ble helt opphevet 1. januar 2023. Det betyr at førtidspensjonister står fritt til å fortsette å jobbe normalt og betale til pensjonskassen.

Et poeng å huske på er at med høyere inntekt som følge av kombinasjonen av førtidspensjonering og lønn, gjelder også en høyere skattesats. Koalisjonen planlegger for tiden at 2000 euro skal forbli skattefri, men det er fortsatt uklart om denne forskriften også gjelder for skattefri førtidspensjon.

Krav til alderspensjon

Den tyske pensjonsforsikringen gir utfyllende informasjon om kravene som gjelder for alderspensjon for de som har vært forsikret spesielt lenge. Det skal fremlegges bevis på 45 års forsikring, men ikke hvert av disse årene må dokumenteres ved ansettelse. Perioder brukt til å oppdra barn, omsorgsperioder og militær- eller samfunnstjeneste anses også som kvalifisert.

Klart definerte regelverk gjør at ulike grupper kan realisere sine pensjonsrettigheter. For eksempel kan forsikrede født mellom 1949 og 1963 gå av med pensjon før 67-årsdagen uten fradrag. Men for senere fødte årskull inkluderer pensjonsalderen fradrag på opptil 14,4 % for de som ønsker å gå av med tidlig pensjon, noe som krever nøye planlegging.

Vurderer du muligheten for førtidspensjonering, bør du søke om det senest tre måneder før du ønsker å starte pensjon. Omfattende råd fra det tyske pensjonsforsikringsselskapet anbefales også for å veie opp alle alternativer og potensielle risikoer. Du kan finne ut mer om dette her.