Ubezpieczenie zdrowotne dla emerytów i rencistów: Wskazówki od ekspertów finansowych dotyczące tanich alternatyw dla KVdR

Ubezpieczenie zdrowotne dla emerytów i rencistów: Wskazówki od ekspertów finansowych dotyczące tanich alternatyw dla KVdR

Według raportu autorstwa www.infranken.de Minister gospodarki Robert Habeck zasugerował, że emeryci powinni mieć możliwość dłuższej pracy, aby uzyskać dodatkowy dochód. Ale w jaki sposób emeryci mogą utrzymać niskie wydatki, zwłaszcza te na ubezpieczenie, i jak w ogóle mają ubezpieczenie zdrowotne?

Ustawowe ubezpieczenie zdrowotne dla emerytów, w skrócie KVdR, oferuje emerytom opłacalną alternatywę. Jednak nie każdy emeryt ma automatyczne prawo do objęcia tym ubezpieczeniem. Jest prowadzony przez zwykłe, ustawowe zakłady ubezpieczeń zdrowotnych, ale dla niektórych emerytów opcją jest jedynie dobrowolne członkostwo.

Do obowiązkowego członkostwa w KVdR wymagane są określone wymagania, takie jak minimalny okres ubezpieczenia w ustawowym ubezpieczeniu zdrowotnym, okresy ubezpieczenia rodzinnego, okresy ubezpieczenia za granicą i wychowywania dzieci.

Emeryci mają możliwość ubezpieczenia się jako dobrowolni członkowie KVdR, jeśli nie mogą wykazać minimalnego okresu ubezpieczenia. Ponadto osoby posiadające prywatne ubezpieczenie zdrowotne mogą w określonych okolicznościach zostać zwolnione z ubezpieczenia obowiązkowego.

Koszty ubezpieczenia zdrowotnego emerytów i rencistów można obliczyć na podstawie przykładowej kalkulacji. Według raportu niemieckiego ubezpieczenia emerytalnego ogólna stawka składki wynosi 14,6 procent, przy czym DRV pokrywa połowę, a zakład ubezpieczeń zdrowotnych może pobierać dodatkową indywidualną składkę.

Z informacji tych wynika, że ​​emeryci mają różne możliwości ubezpieczenia, a koszty różnią się w zależności od ich indywidualnej sytuacji. Dokładne obliczenie kosztów różni się zatem w zależności od przypadku.