Agenția de ocupare a forței de muncă în criză: Creșterea șomajului amenință bugetul!

Agenția de ocupare a forței de muncă în criză: Creșterea șomajului amenință bugetul!

Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă (BA) se confruntă cu un deficit bugetar semnificativ din cauza șomajului în creștere. Potrivit unui raport actual al BA, numărul beneficiarilor de ajutor de șomaj a fost în medie de 895.000 de persoane în 2024, o creștere de 96.000 față de anul precedent. Drept urmare, cheltuielile BA au crescut cu 3,39 miliarde de euro la un total de 22,16 miliarde de euro. Prognoza pentru 2025 sugerează că numărul beneficiarilor de prestații ar putea chiar depăși un milion, ceea ce ar provoca cheltuieli suplimentare de 4 miliarde de euro.

Grupul parlamentar al AfD își exprimă îngrijorarea cu privire la evoluție și subliniază necesitatea unor ajustări legate de reformă la serviciile de ocupare a forței de muncă și activarea securității de bază. Gerrit Huy, purtătorul de cuvânt al grupului parlamentar pentru piața muncii, subliniază importanța unei politici economice raționale pentru a asigura plasarea pe piața obișnuită a muncii cât mai repede posibil și pentru a crea noi locuri de muncă.

Provocări ale politicii economice

Provocările financiare ale BA sunt agravate de costurile administrative ridicate ale asigurării pentru șomaj. În plus, bugetul nu este suficient pentru a menține stabilă cota contribuției la 2,6 la sută în prezent. De asemenea, se remarcă critic că guvernul anterior al semaforului a exploatat rezervele BA, care nu au fost încă reconstruite. Pierderile preconizate pentru anii 2026-2029 din cauza perspectivelor de creștere reduse adaugă la incertitudine.

Definiția șomajului joacă un rol central în acest context. Potrivit Codului de Securitate Socială (SGB), oricine nu are muncă plătită este considerat șomer, dar nu toate persoanele fără un loc de muncă remunerat sunt considerate șomeri. Elevii, studenții și alte grupuri de persoane care nu sunt disponibile în general pentru piața muncii nu sunt considerate șomeri. Organizația Internațională a Muncii și reglementările UE definesc criterii specifice: șomerii trebuie să fie fără loc de muncă, să fie disponibili pe piața muncii și să caute activ un loc de muncă, după cum explică BA.

Definirea si sprijinirea somerilor

Prevederile legislației muncii conform SGB III definesc mai precis cine este considerat șomer și cine nu. Persoanele care sunt șomeri temporar, s-au înregistrat ca șomeri și sunt disponibile pentru eforturile agenției de plasare sunt recunoscute ca șomeri. Cu toate acestea, participanții la măsurile active ale politicii pieței muncii nu sunt incluși. În plus, există reglementări specifice pentru beneficiarii indemnizației de șomaj II, în special pentru cei peste 58 de ani, care le pot influența șomajul.

Având în vedere aceste provocări, grupul parlamentar AfD solicită o reformă fundamentală a serviciului de ocupare a forței de muncă pentru a crea soluții oportune și a genera locuri de muncă care să facă dreptate situației actuale. Îmbunătățirea politicii economice este văzută ca cheia pentru stabilizarea pieței muncii și sprijinirea BA.

Link-uri către rapoarte pot fi găsite aici: Bundestagul AfD şi Statistica agentiei de ocupare a fortei de munca.