Przemysł metalowy i elektryczny: Kryzys kosztuje ponad 100 000 miejsc pracy!

Przemysł metalowy i elektryczny: Kryzys kosztuje ponad 100 000 miejsc pracy!

Przemysł metalowy i elektryczny w Niemczech w dalszym ciągu boryka się z dramatycznym spadkiem liczby miejsc pracy. W ciągu pierwszych siedmiu miesięcy 2025 r. w branży zlikwidowano ponad 100 tys. stanowisk pracy, a od września 2023 r. ponad 100 tys. stanowisk pracy. Stało się tak m.in. Całkowity metal ogłoszono, określając sytuację jako alarmującą.

Obecna liczba pracowników w branży metalowej i elektrycznej w styczniu 2025 roku wynosi około 3,87 miliona, co oznacza znaczny spadek o 2,5 procent w porównaniu z rokiem poprzednim. To dwunasty miesiąc z rzędu, w którym branża odnotowuje spadek zatrudnienia. Liczba upadłości w tej branży wzrosła w 2024 roku o 31 proc. w porównaniu z rokiem poprzednim.

Środki polityczne i ich skutki

Nowy rząd federalny podjął działania mające na celu złagodzenie presji i promowanie warunków konkurencyjnych w przemyśle metalowym i elektrycznym. Należą do nich m.in. obniżka podatku od energii elektrycznej oraz natychmiastowy program inwestycyjny. Pomimo tych środków sytuacja pozostaje napięta. Dyrektor zarządzający Total Metal Oliver Zander podkreśla potrzebę podjęcia dalszych kroków, aby zatrzymać spadek zatrudnienia. W swoim oświadczeniu Zander wyraził także obawy związane z możliwą deindustrializacją.

Dane pokazują rosnący sceptycyzm wśród firm. 48 proc. zgłasza brak zamówień, co podkreśla trudności na rynku. Ponadto 31 proc. firm planuje redukcję personelu, co może jeszcze bardziej pogorszyć sytuację. Miesięczna liczba zwolnień w przemyśle wynosi obecnie od 7 000 do 10 000.

Ramowe warunki gospodarcze

Produkcja w branży metalowej i elektrycznej spadła w 2024 roku o 6,5 proc. w porównaniu do roku poprzedniego. Różnica w stosunku do poziomu sprzed kryzysu w 2018 r. wynosi imponujące 17 proc. Zander wzywa do zapewnienia pewności co do niezbędnej zmiany polityki gospodarczej i społecznej w celu zapewnienia długoterminowej konkurencyjności przedsiębiorstw. Obejmuje to zmniejszenie kosztów pracy, podatków i cen energii, a także reformy i bezwzględnie niezbędne środki oszczędnościowe.

Podsumowując, branża metalowa i elektryczna znajduje się w punkcie krytycznym. Pracodawcy i związki zawodowe muszą teraz współpracować, aby znaleźć rozwiązania zapewniające przyszłościowy rozwój tej ważnej branży. Rośnie presja na przywódców politycznych, aby opracowali skuteczne rozwiązania, gdy firmy próbują odnaleźć się w coraz bardziej wymagającym otoczeniu gospodarczym.

Stałe wyzwania w tym sektorze jasno pokazują, że konieczna jest trwała zmiana kursu. Jak Niemcy z południa Z raportów wynika, że ​​do końca 2024 roku liczba miejsc pracy w branży może spaść do oczekiwanych 3,9 mln, co znacznie zwiększy presję na polityków i decyzje branży.