Industria metalică și electrică: Criza costă peste 100.000 de locuri de muncă!

Industria metalică și electrică: Criza costă peste 100.000 de locuri de muncă!

Industria metalică și electrică din Germania continuă să se lupte cu o scădere dramatică a locurilor de muncă. În primele șapte luni ale anului 2025, sectorul a pierdut peste 100.000 de locuri de muncă, iar peste 100.000 de locuri de muncă au fost pierdute din septembrie 2023. Acest lucru a fost făcut de Metal total a anunțat, descriind situația ca fiind alarmantă.

Numărul actual de angajați din industria metalurgică și electrică este de aproximativ 3,87 milioane în ianuarie 2025, o scădere semnificativă de 2,5 la sută față de anul precedent. Aceasta este a 12-a lună consecutivă în care industria a înregistrat o scădere a ocupării forței de muncă. Numărul falimentelor din acest sector a crescut cu 31 la sută în 2024 comparativ cu anul precedent.

Măsuri politice și efectele acestora

Noul guvern federal a luat măsuri pentru a reduce presiunea și a promova condițiile competitive în industria metalică și electrică. Printre acestea se numără, printre altele, reducerea taxei pe energie electrică și un program de investiții imediat. În ciuda acestor măsuri, situația rămâne tensionată. Directorul general al Total Metal, Oliver Zander, subliniază necesitatea unor pași suplimentari pentru a opri scăderea ocupării forței de muncă. În declarația sa, Zander și-a exprimat și îngrijorarea cu privire la o posibilă dezindustrializare.

Datele arată un scepticism tot mai mare în rândul companiilor. 48 la sută raportează o lipsă de comenzi, ceea ce evidențiază dificultățile din piață. În plus, 31% dintre companii plănuiesc să reducă personalul, ceea ce ar putea agrava și mai mult situația. Pierderile lunare de locuri de muncă industriale sunt în prezent între 7.000 și 10.000.

Condiții-cadru economice

Producția în industria metalică și electrică a scăzut cu 6,5% în 2024 față de anul precedent. Diferența față de nivelul de dinainte de criză în 2018 este de 17 procente. Zander face apel la certitudine cu privire la o schimbare de politică necesară în politica economică și socială pentru a asigura competitivitatea pe termen lung a companiilor. Aceasta include reducerea costurilor cu forța de muncă, taxele și prețurile la energie, precum și reforme și măsuri de austeritate strict necesare.

Pe scurt, industria metalică și electrică se află într-un punct critic. Angajatorii și sindicatele trebuie să lucreze acum împreună pentru a găsi soluții care să asigure dezvoltarea pe viitor a acestei industrii importante. Presiunea este în creștere asupra liderilor politici pentru a veni cu soluții eficiente, în timp ce companiile încearcă să navigheze într-un mediu economic din ce în ce mai provocator.

Provocările continue din sector arată clar că este necesară o schimbare durabilă a cursului. Cum sud germani rapoartele, numărul locurilor de muncă din industrie ar putea scădea la 3,9 milioane până la sfârșitul anului 2024, ceea ce va crește semnificativ presiunea asupra politicienilor și a deciziilor din industrie.