Kovinska in elektroindustrija: Kriza stane več kot 100.000 delovnih mest!

Kovinska in elektroindustrija: Kriza stane več kot 100.000 delovnih mest!

Kovinska in elektroindustrija v Nemčiji se še naprej spopadata z dramatičnim upadom delovnih mest. V prvih sedmih mesecih leta 2025 je sektor izgubil več kot 100.000 delovnih mest, od septembra 2023 pa je bilo izgubljenih več kot 100.000 delovnih mest. To je storil Totalna kovina sporočili, razmere označili za alarmantne.

Trenutno število zaposlenih v kovinski in elektroindustriji je januarja 2025 približno 3,87 milijona, kar je precejšnje zmanjšanje za 2,5 odstotka v primerjavi z letom prej. To je že 12. mesec zapored, v katerem panoga beleži upad zaposlovanja. Število stečajev v tem sektorju je leta 2024 naraslo za 31 odstotkov v primerjavi z letom prej.

Politični ukrepi in njihovi učinki

Nova zvezna vlada je sprejela ukrepe za zmanjšanje pritiska in spodbujanje konkurenčnih pogojev v kovinski in električni industriji. Ti med drugim vključujejo znižanje davka na elektriko in takojšnji investicijski program. Kljub tem ukrepom razmere ostajajo napete. Direktor družbe Total metal Oliver Zander poudarja, da so potrebni nadaljnji koraki za zaustavitev upada zaposlovanja. Zander je v izjavi izrazil tudi zaskrbljenost glede morebitne deindustrializacije.

Podatki kažejo na vse večji skepticizem med podjetji. 48 odstotkov jih poroča o pomanjkanju naročil, kar kaže na težave na trgu. Poleg tega 31 odstotkov podjetij načrtuje zmanjševanje števila zaposlenih, kar bi lahko dodatno zaostrilo razmere. Mesečne izgube delovnih mest v industriji trenutno znašajo med 7.000 in 10.000.

Ekonomski okvirni pogoji

Proizvodnja v kovinski in elektroindustriji je leta 2024 v primerjavi z letom prej upadla za 6,5 ​​odstotka. Zaostanek za predkrizno ravnjo v letu 2018 znaša izjemnih 17 odstotkov. Zander poziva k gotovosti o nujni politični spremembi ekonomske in socialne politike, da bi zagotovili dolgoročno konkurenčnost podjetij. To vključuje znižanje stroškov dela, davkov in cen energije ter reforme in nujno potrebne varčevalne ukrepe.

Če povzamemo, je kovinska in elektroindustrija na kritični točki. Delodajalci in sindikati morajo zdaj sodelovati pri iskanju rešitev za zagotovitev prihodnjega razvoja te pomembne industrije. Pritisk na politične voditelje narašča, naj pripravijo učinkovite rešitve, medtem ko podjetja poskušajo krmariti v vse bolj zahtevnem gospodarskem okolju.

Trenutni izzivi v sektorju jasno kažejo, da je potrebna trajnostna sprememba smeri. kako Južni Nemci poroča, bi lahko število delovnih mest v industriji padlo na pričakovanih 3,9 milijona do konca leta 2024, kar bo znatno povečalo pritisk na politike in odločitve industrije.