Microsoft hat heute angekündigt, weltweit rund 6.000 Arbeitsplätze abzubauen, was etwa 3 Prozent der insgesamt 228.000 Mitarbeiter des Unternehmens entspricht. Diese Maßnahme ist Teil eines umfassenden Sparkurses, der die steigenden Investitionen in Künstliche Intelligenz (KI) widerspiegelt. Dieses Vorgehen stellt den größten Personalabbau seit der Entlassung von 10.000 Mitarbeitenden im Jahr 2023 dar und erfolgt in einer Phase, in der Microsoft positive Geschäftszahlen, insbesondere im Cloud-Bereich Azure, vermeldet hat. Laut all-about-security.de haben die operativen Marge im Cloud-Geschäft sich jedoch verringert, von 72 auf 69 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.
Der Personalabbau wird Mitarbeiter auf allen Hierarchieebenen und in verschiedenen Regionen betreffen. Microsoft hat bereits im Januar 2025 vereinzelt Kündigungen ausgesprochen, die jedoch nicht mit den anstehenden Entlassungen in Verbindung stehen. CEO Satya Nadella hebt die Notwendigkeit hervor, sich an die sich ändernden Marktbedingungen anzupassen, und kauft damit in die flachere Hierarchiestruktur ein, die auf Agilität und Effizienz abzielt. Diese Umstrukturierung erfolgt mit dem Ziel, die Führungsebenen zu reduzieren und schnellere Entscheidungsprozesse zu ermöglichen. Wie winfuture.de berichtet, sind die Entlassungen nicht leistungsbezogen und konzentrieren sich vor allem auf den US-Markt.
Strategische Neuausrichtung und Zukunftsausblick
Die aktuellen Anpassungen kommen zu einem Zeitpunkt, an dem Microsoft plant, im laufenden Geschäftsjahr etwa 80 Milliarden US-Dollar in neue Rechenzentren für KI-Dienste zu investieren. Dies verdeutlicht den strategischen Fokus des Unternehmens auf KI-Technologien, während in anderen Bereichen Kosten gesenkt werden sollen. Analyst Gil Luria von D.A. Davidson warnt jedoch, dass weitere umfangreiche Investitionen in diesem Umfang potenziell jährlich bis zu 10.000 Stellen gefährden könnten.
Der Personalabbau folgt einem allgemeinen Trend in der Technologiebranche, die im Jahr 2025 über 53.000 Entlassungen verzeichnete. Auch Unternehmen wie CrowdStrike haben Personal abgebaut, um sich neu zu positionieren. Microsofts Schritte lassen sich somit nicht isoliert betrachten, sondern sind Teil einer breiteren Umstrukturierung innerhalb der Branche, die darauf abzielt, die Effizienz zu steigern und sich den dynamischen Marktbedingungen anzupassen.
