Künstliche Intelligenz (KI) hat in den letzten Jahren den Arbeitsmarkt dramatisch verändert. Besonders für Hochschulabsolventen wird die Jobsuche zusehends herausfordernder. Unternehmensberichte zeigen, dass mehr als die Hälfte der deutschen Firmen sich mit dem Thema KI auseinandersetzt, jedoch nur ein Fünftel bereits Technologien implementiert hat, wie Süddeutsche Zeitung feststellt.
Die wachsende Nutzung von generativer KI hat Folgen für die Einstiegspositionen. Dario Amodei, CEO von Anthropic, prognostiziert, dass bis zu 50% der Büroberufe in den kommenden fünf Jahren durch KI ersetzt werden könnten. In der Tech-Branche hat sich die Zahl der Junior-Stellen in den USA um 33% reduziert, und Deutschland verzeichnet im ersten Quartal 2025 einen Rückgang von 45% bei den Einstiegspositionen im Vergleich zu den letzten fünf Jahren.
Neue Herausforderungen und Chancen
Die Auswirkungen der Automatisierung sind spürbar: Bewerber müssen heutzutage mehr für ihren Erfolg tun. Mit der Einführung von KI-Tools im Bewerbungsprozess müssen Jobanwärter eine Vielzahl von Bewerbungen einreichen, da die Automatisierung die Konkurrenz erhöht. Die Bewerbungen werden schneller erzeugt, was oft zu einem Anstieg des Wettbewerbs führt. Die offene und lernbereite Haltung im Umgang mit neuen Technologien ist daher entscheidend, wie auch LHH verdeutlicht.
Die Veränderungen führen auch zu neuen Rollen und Anforderungen im Berufsleben. Bereiche wie Consulting, Rechtswesen und Investment Banking halten eine stabile Nachfrage nach Absolventen aufrecht. Die Erwartungen an die Ausbildung steigen, wodurch mehr Stellen eine höhere Bildungsstufe verlangen. Unternehmen sind selektiver bei der Rekrutierung und suchen Bewerber, die mehr als nur einen Studienabschluss bieten können.
Soft Skills und Flexibilität
Mit der zunehmenden Automatisierung wird die Bedeutung von Soft Skills, wie Kommunikation und Kooperation, hervorgehoben. Berufseinsteiger müssen auch in der Lage sein, Informationen kritisch zu bewerten. Die Routineaufgaben werden immer mehr von KI übernommen, sodass die Rolle der Beschäftigten sich in Richtung verantwortungsvollerer Tätigkeiten verschiebt.
Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und Tätigkeitsfeldern wird empfohlen. Bewerber sollten ihre Motivation detailliert darlegen und relevante Erfahrungen hervorheben. Ein ausgeprägtes Verständnis von KI, einschließlich Automatisierung und Datenanalyse, wird als Kernkompetenz für den zukünftigen Arbeitsmarkt angesehen.
In einer Zeit, in der wirtschaftliche und geopolitische Instabilitäten die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen beeinflussen, ist es für Berufseinsteiger unerlässlich, sich kritisch mit ihrer Motivationslage und Expertise auseinanderzusetzen. Ein vollständiges Verschwinden bestimmter Berufsfelder ist zwar nicht unmittelbar absehbar, doch ein Verständnis für KI und deren Anwendung wird zunehmend notwendig.
