Der IT-Fachkräftemangel in Deutschland wird laut dem Digitalverband Bitkom bis zum Jahr 2040 voraussichtlich auf rund 663.000 Experten ansteigen, wenn keine Maßnahmen ergriffen werden. Derzeit bleiben bereits 149.000 IT-Positionen in der Wirtschaft und im öffentlichen Sektor unbesetzt. Der Bitkom betont die Notwendigkeit, diese Lücke zu schließen, um die digitale Zukunft des Landes zu sichern.
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, schlägt der Bitkom vier Strategien vor. Dazu gehören die Förderung von Quereinsteigern, mögliche Verbesserungen in der Bildungspolitik, die bessere Nutzung des Potenzials älterer Arbeitnehmer sowie die Schaffung verbesserte Zuwanderungsbedingungen, um zusätzliche Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen. Bitkom-Präsident Ralf Wintergerst unterstreicht die Bedeutung dieser Maßnahmen, um den steigenden Bedarf an IT-Experten zu decken.
Trotz der weniger starken Auswirkungen des demographischen Wandels auf die IT-Branche bleibt die Ausgangslage kritisch. Obwohl der Sektor sein Fachkräfteangebot leicht um 120.000 erhöhen könnte, wird der Bedarf voraussichtlich auf 1,92 Millionen steigen. Wintergerst fordert daher dringende Maßnahmen zur Maximierung des inländischen Potenzials und zur Förderung qualifizierter Zuwanderung, um dem wachsenden Bedarf gerecht zu werden.
Besondere Beachtung erfordert auch die Integration von Frauen in die IT-Branche, die Senkung der Abbrecherquote bei Informatikstudierenden und die Schaffung attraktiver Bedingungen für ältere IT-Fachkräfte. Die Bildungspolitik könnte durch Maßnahmen wie die Einführung eines Pflichtfachs Informatik und die Förderung von Schul-Wirtschafts-Kooperationen dazu beitragen, das Interesse an IT-Berufen zu steigern.
