Die von der FDP vorgeschlagene Idee, eine begrenzte Anzahl von Überstunden steuerfrei zu machen, stößt auf Kritik. Experten warnen vor den möglichen Folgen dieser Maßnahme, die darauf abzielt, die Arbeitsmotivation zu steigern. Laut Christian Lindner soll diese Regelung auch dazu dienen, die Arbeitszeit insgesamt zu erhöhen und ausländische Fachkräfte anzulocken. Allerdings sind Gewerkschaften besorgt, dass dies zu negativen Auswirkungen führen könnte, wie zum Beispiel die Verdrängung von Vollzeitarbeit.
Der Vorschlag der FDP wird von DGB-Chefin Yasmin Fahimi stark kritisiert. Sie warnt davor, dass die Arbeitsmoral der Beschäftigten in Frage gestellt wird und weist darauf hin, dass bereits eine enorme Menge unbezahlter Überstunden geleistet wird. Laut Verdi-Chef Frank Werneke sollten Arbeitgeber von Anfang an fair bezahlen, um sicherzustellen, dass Überstunden attraktiv sind. Die Idee, Überstunden steuerfrei zu machen, stößt auf Widerstand, da dies die Einnahmebasis des Staates weiter erodieren könnte.
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fordern mehr Wertschätzung für ihre geleistete Mehrarbeit. Studien zeigen, dass zu viele Überstunden zu Gesundheitsschäden und Stress führen können. Trotz der bereits hohen Anzahl an Überstunden werden viele dieser Stunden nicht vergütet, was auf mangelnde Fairness und Wertschätzung hinweist. Experten betonen die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und warnen vor den negativen Auswirkungen von zu vielen Überstunden auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Fluktuation im Unternehmen.
Eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung zeigt, dass trotz einer sinkenden durchschnittlichen Wochenarbeitszeit das Gesamtvolumen der geleisteten Arbeitsstunden in Deutschland seit der Wiedervereinigung gestiegen ist. Besonders erwerbstätige Frauen haben zu diesem Anstieg beigetragen. Die Forscher empfehlen, das Arbeitsmarktpotenzial von Frauen besser zu nutzen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Maßnahmen, die Frauen dazu ermutigen, mehr Überstunden zu leisten, werden jedoch nicht als Lösung für die Produktivitätsprobleme der Unternehmen angesehen.
