Die LVM Versicherung mit Sitz in Münster hat kürzlich die Charta der Vielfalt unterzeichnet, um ihr Engagement für ein offenes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu bekräftigen. Dieses Engagement umfasst die Wertschätzung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Vorstandsvorsitzender Dr. Mathias Kleuker betrachtet die Unterzeichnung der Charta als Ausdruck der Förderung von Vielfalt im Unternehmen.
Die Charta der Vielfalt, die 2006 ins Leben gerufen wurde, hat bereits über 3.500 Organisationen in Deutschland als Unterzeichner gewonnen. Ihr Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist und in dem Vorurteile keinen Platz haben. Zudem betrachtet die Charta Vielfalt als eine Haltung für eine gerechte, respektvolle und zukunftsfähige Arbeitswelt, ein Fundament, das mittlerweile von vielen Unternehmen auch in Deutschland intensiv diskutiert wird, während in den USA einige Firmen ihre Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)-Strategien überdenken.
Neues Migrationsnetzwerk
Im Rahmen des neuen Engagements hat die LVM Versicherung die Gründung eines Migrationsnetzwerks initiiert, das speziell Mitarbeitende mit Migrationsgeschichte fördern soll. Aisha Lenzing, Vertriebsmitarbeiterin und Mit-Initiatorin des Netzwerks, unterstreicht die Wichtigkeit von Sichtbarkeit und Teilhabe für Menschen mit Migrationshintergrund. Dieses neue Netzwerk ergänzt bereits bestehende Strukturen wie das Frauennetzwerk und das Queer-and-Friends-Netzwerk.
Darüber hinaus engagieren sich Mitarbeitende der LVM Versicherung in verschiedenen Projekten zur Förderung von Vielfalt. Dazu zählen eine Antidiskriminierungsstelle, eine Schwerbehindertenvertretung sowie ein Inklusionsteam in der Personalabteilung. Der unternehmensinterne Diversity-Ausschuss hat die strategische Verankerung von Diversität in der Personalpolitik und Unternehmensprozessen zum Ziel, um bereits initiierte Maßnahmen weiter zu stärken.
Engagement der Arsipa Gruppe
Die Arsipa Gruppe, einer der größten Dienstleister im Arbeitsschutz im deutschsprachigen Raum, hat ebenfalls ihr Engagement für Vielfalt bekräftigt, indem sie der Charta der Vielfalt e.V. beigetreten ist. Mit diesem Schritt zeigt die Arsipa Gruppe Verantwortung für Sicherheit, Gesundheit und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Ihr Beitritt wird als ein weiterer Beitrag zur Schaffung einer respektvollen Arbeitsumgebung angesehen, der auch in Deutschland zunehmend gefordert wird, während Unternehmen und Institutionen aufgefordert werden, klar Stellung zu beziehen.
Das Engagement von Unternehmen wie der LVM Versicherung und der Arsipa Gruppe zeigt, dass Vielfalt in der Arbeitswelt nicht nur eine Pflicht, sondern auch eine Chance auf eine gerechtere und respektvollere Zukunft darstellt. Weitere Informationen sind auf der Website der Charta der Vielfalt zu finden: charta-der-vielfalt.de und zur LVM Versicherung auf allesmuenster.de.
