In Deutschland wird derzeit intensiv über die Wiedereinführung der Wehrpflicht debattiert, die 2011 für Friedenszeiten ausgesetzt wurde. Während die Union sich für eine Rückkehr zur Wehrpflicht starkmacht, sind andere Fraktionen im Bundestag, abgesehen von den Linken, teils ebenfalls dafür. Verteidigungsminister Boris Pistorius verfolgt in diesem Kontext die Einführung eines freiwilligen Wehrdienstes, um die personelle Stärke der Bundeswehr zu erhöhen. Es fehlt jedoch ein einheitliches Konzept, da während der Koalitionsverhandlungen die SPD auf Freiwilligkeit pocht, während die Union ein verpflichtendes Dienstjahr für Männer und Frauen fordert.
In diesem Zuge äußert Marc F., ein 23-jähriger Dachdeckergeselle aus Oberfranken, den Wunsch, Wehrdienst zu leisten. Sein Arbeitgeber kämpft gegen den Fachkräftemangel, da aktuell zwei Stellen unbesetzt sind – ein Zustand, der in der Bauwirtschaft weit verbreitet ist. Fast 2500 Baufirmen suchen nach neuen Mitarbeitern, was zum Teil auf den Renteneintritt der Boomergeneration zurückzuführen ist. Holger Schäfer, Arbeitsmarktexperte, erklärt, dass die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt stark von der Anzahl und der Dauer der eingezogenen Soldaten abhängen. Bei 20.000 eingezogenen Rekruten wären die Auswirkungen kaum spürbar; jedoch könnten rund 700.000 junge Menschen fehlen, wenn ganze Jahrgänge einberufen werden.
Die Herausforderungen der Bundeswehr
Derzeit mangelt es der Bundeswehr an etwa 100.000 Soldaten, um bis 2029 die erforderliche Verteidigungsbereitschaft zu gewährleisten. Die Diskussion über die Wehrpflicht wird durch die sicherheitspolitischen Entwicklungen in Europa, wie zum Beispiel der russischen Bedrohung, angeheizt. Betrachtet man die Situation in anderen Ländern, so haben Staaten wie Schweden und Lettland die Wehrpflicht nach sicherheitspolitischen Veränderungen wieder eingeführt. Die Differenzierung der politischen Meinungen in Deutschland zeigt sich deutlich, da die AfD die Rückkehr zur klassischen Wehrpflicht fordert, während andere Parteien neue Konzepte verfolgen.
Die soziale Dimension der Werpflicht wird ebenfalls aufgezeigt: Eine mögliche Einführung eines neuen Zivildienstes könnte Kliniken, Kitas und Altenheime entlasten. Laut Professor Panu Poutvaara vom Ifo-Institut könnte die Wiedereinführung der Wehrpflicht kostengünstiger für den Staatshaushalt sein, birgt jedoch Risiken, da die Ausbildung und der Eintritt ins Berufsleben verzögert werden. Poutvaara schlägt vor, dass ein freiwilliger Dienst vorzuziehen ist, solange die Reservegröße nicht mehr als ein Viertel eines Altersjahrgangs beträgt.
Wirtschaftliche Auswirkungen und volkswirtschaftliche Kosten
Die Wiedereinführung der Wehrpflicht hat potenzielle volkswirtschaftliche Kosten. Ein durch Poutvaara erstelltes Szenario zeigt die Auswirkungen auf das Bruttonationaleinkommen, das unter folgenden Annahmen sinken könnte:
| Szenario | Rückgang des privaten Konsums | Rückgang des Bruttonationaleinkommens |
|---|---|---|
| 5% | – 4 Milliarden Euro | – 3,4 Milliarden Euro |
| 25% | – 20 Milliarden Euro | – 17,1 Milliarden Euro |
| 100% | – 79 Milliarden Euro | – 69,7 Milliarden Euro |
Forscher warnen ebenfalls davor, dass Deutschland bei einem drastischen Rückgang Kredite im Ausland aufnehmen müsste. Dies steht im Kontext der maroden Zustände vieler Kasernen und der Panzer, deren Sanierung zweistellige Milliardeninvestitionen benötigt.
Die politische Auseinandersetzung über die Wehrpflicht bleibt angespannt, da die Notwendigkeit eines gut aufgestellten Militärs und der Umgang mit dem Fachkräftemangel gleichzeitig gelöst werden müssen. Ob die Rückkehr zur Wehrpflicht tatsächlich die Antworten auf die Herausforderungen bringt, bleibt abzuwarten.
